Можно ли устроиться на работу после банкротства

Как банкротство влияет на трудоустройство

Банкротство может усложнить трудоустройство практически в любой сфере.

Данные о делах должников открыты: они публикуются в реестре сведений о банкротстве (ЕФРСБ) и в газете «Коммерсантъ». То есть любой работодатель может по ФИО сотрудника или кандидата проверить, были ли у него проблемы с долгами. Если для компании это красный флаг, сотрудничать с таким человеком не станут.

Также после банкротства временно нельзя занимать некоторые посты. Ограничения касаются должностей, где финансовая надежность сотрудника особенно важна, например руководителей банков и инвестиционных фондов.

Можно ли официально работать после банкротства

Если не претендуете на руководящую должность, начать откликаться на вакансии можно хоть на следующий день после завершения процедуры. Но запись о банкротстве может повлиять на то, возьмут вас в итоге или нет. Все зависит от конкретной компании и ее подхода к найму.

Зарегистрироваться в качестве самозанятого тоже можно в любой момент.

Если решите занять высокую позицию, в любом случае придется подождать несколько лет.

Кем нельзя работать после банкротства

После завершения процедуры временно нельзя занимать руководящие должности в отдельных сферах и формах бизнеса — например, быть генеральным директором, членом совета директоров или председателем правления.

Юридические лица — в течение трех лет. Это любая официально зарегистрированная организация — от салона красоты до автозавода.

Индивидуальное предпринимательство — в течение пяти лет. Если на момент начала процедуры уже был статус ИП, его действие прекратят. Чтобы снова стать предпринимателем, придется подождать.

Если подавали на банкротство без статуса ИП, ограничений после процедуры нет.

МФО, страховые и инвестиционные компании — в течение пяти лет.

Банки и другие кредитные организации — в течение десяти лет.

Ограничения действуют для тех, кого суд признал банкротом. Это те, чье дело дошло до реализации имущества — то есть его распродали, чтобы погасить долги.

Кроме ограничений в трудоустройстве у процедуры банкротства есть и другие последствия. Подробнее рассказали в другой статье.

Можно ли работать при процедуре банкротства

Для большинства профессий и позиций банкротство не входит в список оснований для увольнения. Сообщать работодателю о начатом деле необязательно. Покинуть пост придется, только если вы руководили компанией и суд признал вас банкротом.

Более того, если во время процедуры человек не работает и не ищет работу, суд может решить, что он не пытается исправить свою ситуацию с кредитами, и посчитать это недобросовестным поведением. В таком случае процедуру могут завершить без списания долгов, то есть их все⁠-⁠таки придется выплатить.

На зарплату процедура напрямую не влияет. Но, если дело дойдет до реализации имущества, доход человека перейдет под контроль финансового управляющего, который может урезать ежемесячные траты до федерального прожиточного минимума. В 2026 году это 18 939 ₽.

Трудоустройство при банкротстве: коротко

Работать во время и после процедуры не запрещено. Но банкротство может привести к увольнению и усложнить трудоустройство.

Данные о должниках публичны. Записи о начале процедуры банкротства и других ее этапах есть в открытых источниках: ЕФРСБ и газете «Комерсантъ». Если работодателю важно, чтобы у сотрудника не было проблем с долгами, он может это проверить.

Нельзя стать ИП. Если начали процедуру со статусом ИП и суд признал вас банкротом, действие ИП прекратят. Снова стать предпринимателем получится только через пять лет.

Нельзя руководить компанией. Запрет касается тех, кого суд признал банкротом и назначил реализацию имущества. Он действует от 3 до 10 лет в зависимости от сферы деятельности.