GdeRabota.ru

6

подписчиков

12

подписок

🔵 GdeRabota.ru — сервис для поиска работы и сотрудников. Кадры решают всё, даже котировки. 👩‍💻 Делимся аналитикой по рынку труда. 🤝 Показываем связь между занятостью, экономикой и инвестициями. 💰Рассказываем о простых способах зарабатывать больше.

Не является индивидуальной инвестиционной рекомендацией

GdeRabota.ru
GdeRabota.ru

1 октября 2025

💼 Отпуск в октябре 2025: как совместить отдых и инвестиции 👉 Октябрь 2025 года — один из самых насыщенных рабочими днями месяцев. А значит, отпуск в это время будет стоить дороже для работодателя и выгоднее для вас. 📊 Пример: Менеджер банка Олег уже год не брал больничные, отгулы и не ходил в отпуск. Его зарплата 81 461 ₽. Если Олег возьмёт 2 недели отдыха в октябре, получит: • отпускные — 38 923 ₽ • зарплата за месяц — 46 042 ₽ • Итого — 84 965 ₽. А в ноябре при тех же условиях — только 81 510 ₽. Разница почти +3 500 ₽ в пользу октября! 🎯 Что можно сделать с этой «прибавкой» Можно с удовольствием потратить в отпуске или инвестировать. Некоторые ОФЗ показывают почти 15% доходности к погашению на момент написания поста (данные Тинькофф Инвестиций). 🍁Осень — время для умных решений: отдых + инвестиции = максимум пользы. Рассчитывайте свои отпускные с выгодой https://gderabota.ru/калькулятор-отпускных $SU26247RMFS5 $SU26248RMFS3 $SU26246RMFS7 $SU26245RMFS9 $SU26242RMFS6 Данная информация не является индивидуальной инвестиционной рекомендацией.
3
4
GdeRabota.ru
GdeRabota.ru

25 сентября 2025

🏢 Отмена удалёнки: кто выиграет на возвращении в офис и чьи акции могут пострадать В последние 2 года тренд резко изменился: многие компании, которые позволяли удалёнку, усложняют её или полностью отменяют. Есть открытые данные, которые дают представление, насколько широк масштаб. Факты • Большинство компаний возвращают сотрудников в офис: около 72% требуют очного присутствия, и 85% офисных работников заходят в офис хотя бы раз в неделю (WorkLife). • В США в июне 2025 около 22% сотрудников работали частично удалённо, в России число удалённых работников сократилось до 1,32 млн (НИУ ВШЭ, 2024). • По всему миру средний уровень гибридной работы составляет 25–35%, при этом в странах Азии очная работа восстанавливается быстрее, чем в США и Европе (Gartner, McKinsey & Company). Если сотрудники возвращаются в офисы, то выигрывают одни компании — от владельцев недвижимости до кофеен у метро, — а другие теряют часть клиентов. Давайте посмотрим, на какие компании и сферы может повлиять этот тренд. 📈 Компании, которые могут выиграть от возврата в офис • Офисная недвижимость. Растёт спрос на аренду, компании снова заполняют офисы. $RU000A104BY4 • Транспорт и логистика(авиаперевозчики, метро, такси). Больше поездок сотрудников на работу = рост пассажиропотока и выручки. $AFLT $GLTR@GS $YDEX • Кафе и рестораны в деловых районах. Возвращаются бизнес-ланчи и «кофе на вынос». • Офисные сервисы и поставщики (канцелярия, клининг, оборудование). Больше заказов для обустройства рабочих мест. $OZON $YDEX • Корпоративная инфраструктура (IT, сети, доступ). Растёт спрос на оборудование для очной и гибридной работы. $SOFL $YDEX Фармацевтические компании. По пути в офис можно простудиться, а в офисе — заразиться или поделиться своей болезнью, что повышает спрос на лекарства. $OZPH $LIFE 📉 Потенциальные проигравшие • Онлайн-сервисы для удалёнки. Снижается потребность у корпоративных клиентов. $VKCO $ZM $YDEX • Доставка еды. Если сотрудники обедают вне дома, заказы снижаются. $VKCO $YDEX 💡 Выводы • Возврат к офису — не массовое восстановление полной офлайн-работы, но гибрид стал новым стандартом. • Количество вакансий на удалёнку снижается https://gderabota.ru/вакансии/удалённая-работа • Компаниям, чьи бизнес-модели зависят от удалёнки, стоит готовиться к снижению спроса. • Инвесторам стоит оценивать компании, ориентированные на работу из офиса, особенно в недвижимости, логистике и инфраструктуре. Не является ИИР
11
12