5
подписчиков
4
подписки
Не является индивидуальной инвестиционной рекомендацией
Посты
Ролики
Yulia_17
23 октября 2025
Почему топ-специалисты остаются невидимками на hh.ru и что с этим делать..
В мире профессионального поиска работы мы часто ищем ошибки в алгоритмах, сервисах и “рынке”.
Но за критикой теряем главное- правила игры.
hh.ru — крупнейший ресурс по трудоустройству в России. Он не идеален. Но он действует по своим законам. Тот, кто понимает:
- что учитывается при ранжировании профиля;
- как резюме проходит фильтры;
- какие микросигналы влияют на видимость,
тот получает результаты даже в “трудном” рынке. Обвинять сервис удобно. Учиться его правилам эффективнее.
Подумайте: вы хотите быть тем, кого видят или тем, кто замечает, как быть замеченным?
Yulia_17
27 сентября 2025
💥Хватит. Просто хватит.
Если ты сидишь на hh и отправляешь по 100+ откликов в день,
в надежде, что где-то сработает.
🚫Стоп. Пожалуйста. Прекрати это делать.
Каждый день ко мне приходят люди:
— Я отправила 140 откликов. Ни одного ответа.
— Я нажал на все подряд — и тишина.
— Сижу на hh месяц. Как в пустоту
И я верю, ты стараешься.
Но правда в том, что ты просто кликаешь в тёмную комнату.
Один знакомый как-то сказал..
Сделай 1000 откликов и получишь 30 ответов. Всё логично: воронка, конверсия, статистика..
Звучит как маркетинг. Но ты не товар на распродаже. Ты специалист. Мидл. Может, даже сеньор. Тебе не нужно нажимать на всё в агонии.
🚬И знаешь, что самое обидное?
Ты устаёшь. Начинаешь думать, что с тобой что-то не так. Ты выгораешь — не потому что плохой,
а потому что делаешь это неправильно.
Пиши в комментариях + , если актуально, выложу вторую часть 🤍
импульснайма
#поискработы #hhru #карьера2025 #алгоритмы #резюме #осознанныйпоиск
Yulia_17
15 сентября 2025
Бич современных реалий..
Сегодня хочу поговорить про то, о чём многие думают, но мало кто говорит вслух.
Фейковые вакансии и фейковые резюме. Да, они есть. И да, их много. Вакансии, которые висят месяцами, но на деле это либо сбор базы кандидатов, либо KPI по количеству откликов. Иногда вакансия просто для отчёта, чтобы показать руководству активность(бурная деятельность)
И резюме бывают такими же, много людей с накрученными проекты, раздутыми роля, buzzword-салат вместо опыта.
Фейковые вакансии для статистики. Фейковые резюме для видимости.
Но ни то, ни другое к реальной работе и реальному поиску отношения не имеет.
Как реагировать?
— Не тратить силы на обиды.
— Видеть систему, это не про вас лично, а про процессы.
— Делать то, что в вашей зоне влияния, резюме под задачу, понятный стек, обновления, follow-up.
Вы чаще встречали фейковые вакансии или фейковые резюме?
Yulia_17
13 сентября 2025
Греция, 2019 год.
Я шла одна вдоль моря и впервые за долгое время позволила себе думать вслух. В офисе у меня всё было идеально, хороший счёт у руководства, стабильность, зарплата, уважение. А внутри , там пустота и выгорание. Каждый день от звонка до звонка, без права на вдох.
Я тогда задала себе вопросы.
А для этого ли я вообще рождена? Чтобы жить чужими правилами? Чтобы быть удобной компании, людям, государству? Я помню, как часами ходила по берегу, пытаясь услышать хоть какой-то ответ от самой себя.
А потом… склейка 2025..
Я снова бегу. Куда? Зачем?
Сломанное здоровье, психика на пределе, жизнь разлетается в тартарары.
И вот сейчас я понимаю, тот вечер у моря был первой трещиной в иллюзии. Не всё, что правильно в глазах других, правильно для тебя. Не всё, что блестит на резюме, светит внутри.
💭А вы помните момент, когда впервые поймали себя на мысли, а это точно моя жизнь?
Yulia_17
26 августа 2025
⭐️Я снова всё обнулила⭐️
Только в этот раз не из усталости, не потому что «сил больше нет», а потому что так захотелось.
Для меня это не про бег по кругу. Обнуление может быть не откатом, а шагом вперёд, когда ты не рушишь из отчаяния, а выбиркаешь начать с другим состоянием: ясностью, спокойствием, внутренним «я готова». Я только учусь, я не робот, как и вы..
Знаете, какая разница?
В одном случае ты бежишь от боли. В другом, идёшь к себе.
💭А у вас было так, что новое начало ощущалось именно как рост, а не как снова всё сначала?
Yulia_17
25 июля 2025
Иногда на собесах вопросы звучат так, что хочется спросить: А это вообще о чем?🤔
▫️Расскажите о самом большом провале (проверяют, умеете ли вы учиться на ошибках).
▫️Как вы решаете конфликты в команде? (хотят понять ваш стиль коммуникации).
▫️Какая для вас идеальная культура?(ищут, совпадете ли вы по ценностям).
HR задает такие вопросы не просто так. Важно исключить риски и понять – кто вы, как "включаетесь" в работу и что привнесете в команду, для компании вы РИСК. А для вас это шанс "примерить" роль, оценить свои приоритеты и задать встречные вопросы.
Что вы готовы ответить на собеседовании в первую очередь? И какие вопросы задать взамен? 💬
В следующий раз, когда услышите "странный" вопрос, помните: это не просто формальность, а возможность для диалога🤝
Yulia_17
13 июля 2025
Рынок найма в IT сегодня
🔍Insight дня: сегодня одна из самых больных тем — неоплачиваемые тестовые задания.
Казалось бы, проверка навыков — норм, но когда 60 % IT-компаний требуют от кандидата потратить 4–8 часов на «домашку» без копейки оплаты, результат закономерный: 30 % соискателей просто отпадают.
С одной стороны, работодатели уверены, что таким образом отсекают неподготовленных, но на деле теряют талантливых людей, которые не готовы тратить время зря.
Варианты решений:
⚙️Сократить объём «домашки» до 30–60 минут.
⚙️Предлагать хотя бы символическую компенсацию за тест.
⚙️Чётко оговаривать сроки и обратную связь.
Так и вы покажете уважение к кандидатам, и сохраните лучших в своей воронке.
Yulia_17
11 июля 2025
💥Рынок найма сегодня больше похож на автодром, где без pit-stop в виде прокачанного CV ты не проедешь и мимо ATS💥
Алгоритмы hh и LinkedIn сканируют твои скиллы быстрее, чем мемы разлетаются по чатам.
⚙️Платный «нитро-ускоритель» (Premium-функции) даёт крутой старт, но только пока есть топливо (бюджет)⚙️
Главное — не забывать делать мини-PIT-стопы: обновлять заголовок, качать ключевые слова и собирать «♡» от HR, чтобы алгоритмы тебя заметили.
Yulia_17
8 июля 2025
Бесплатный сыр 🧀 только в мышеловке. Или че?
В мире крипты любят раздавать фри-токены, airdrop’ы и бесплатные мемкойны. Но даже тут ничего не обходится без платы:
🩵За «бесплатные» токены часто платишь газом (комиссия за транзакцию).
🩵Или оставляешь свой адрес и данные — и становишься мишенью для фишинга.
🩵А иногда «дарят» только после подключения к «ликвидности», где тебя ждёт impermanent loss⁽¹⁾. Даже yield farming с обещанием 100 % APY бесплатно» требует, чтобы ты залил свою крипту в пул и рискуешь rug pull’ом⁽²⁾.
В итоге: никаких бесплатных обедов нет, есть лишь то, что ты готов заплатить (время, комиссию и риски).
Прежде чем брать очередной токен, спроси себя: во что я по-настоящему вкладываюсь?
Yulia_17
7 июля 2025
GM, ребят☀️
Сегодня 7 июля — смешение геополитики, нефти и регуляции даёт разноцветный фон для крипты.
▶️OPEC+ внезапно согласовало повышение добычи в августе больше, чем ожидалось, и нефть подешевела на ~1 %, что слегка ослабило риск-аппетит по всему рынку
▶️Trump анонсировал новые тарифы до 70 % для стран BRICS с 1 августа — напоминание, что торговая напряжённость переходит в ценовые движения активов
▶️Bitcoin и Ethereum снова на спаде: биток в зоне $104 000, эфир около $2 450 — восьминедельные минимумы продолжают bear market
▶️US Senate принял стабильную реграмму для стейблкоинов: теперь их выпускают только с резервами и прозрачной отчётностью. Stablecoin-капитализация поднялась до $252 млрд, акции Circle взлетели +34 %, Coinbase тоже в зелёном
▶️SoFi и SocGen запускают крипто-сервисы (стейкинг и долларовый стейблкоин USDCV) — институциональные инструменты приходят в розницу.
Держите перед глазами именно ваш портфель, а не шум заголовков. Действуйте по фактам, а не страху, и крипта будет работать на вас😉
Yulia_17
4 июля 2025
GM, ребята⭐️
Сегодня небольшой развлекательный флешмоб
угадаем монету по эмодзи. Пишите в комменты, что за коины спрятаны за набором:
1️⃣ 🚀🌕
2️⃣ 🦁🔄
3️⃣ 🐳💧
4️⃣ 🐦📈
Подсказка: это не просто мемы, а самые обсуждаемые проекты этой недели. Кто угадает все — заслуживает виртуальный автограф😉
