Наткнулся вчера на новость про дефицит кадров в промышленности. Пишут, что людей не хватает и бизнесу всё труднкй закрывать рабочие места. Если честно ничего нового. У нас это уже давно в работе видно. И причины тут довольно простые: 1. Не все готовы к нормальной рабочей нагрузке
Сейчас многие хотят, чтоб было полегче да побыстрее. А когда сталкиваются с реальной работой — дисциплина, темп, ответственность. Оказывается, что не всем то и подходит…Вот и получается: люди есть, а работать некому. 2. Вход в работу - человек приходит и начинает разбираться, как всё у нас тут устроено. Здесь многие и отваливаются. Раньше как-то втягивались дольше, где-то перетерпели подождали. Потом и остались. Сейчас проще: если не зашло сразу, развернулся и пошел. 3. Работу менять уже вообще не проблема
Вакансий не мало, вариантов хватает.
Не понравилось здесь, побежал в другое место, что и делают многие. 4. Найти сотрудника еще полдела, а вот удержать уже задачка посложнее. Раньше всем хватало стабильности. Сейчас этого мало из-за поменявшихся ожиданий. 5. Образование и рынок много лет толкали людей в офисные роли. Перекос уже всем виден. В производстве и логистике людей не хватает. Зато в офисах наоборот перебор. Собрать и удержать нормальную команду в производстве уже не быстро и не просто как хотелось бы. И дело вовсе не в нехватке. А в том, что ожидания и реальные условия на рабочем месте всё чаще не совпадают. #производство #проблемыбизнеса #дефицит #персонал