Группа ПАО “ММК” в первом полугодии 2024 года направила 1,7 млрд рублей на реализацию социальных программ. Основные направления вложений: • Социальные льготы и гарантии для сотрудников - 841 млн рублей. Социальный пакет компании включает медицинские программы в рамках корпоративного ДМС, санаторно-курортное лечение работников, отдых для детей, поддержку спорта и здорового образа жизни, питание сотрудников, культурно-массовые мероприятия, охрану материнства и детства. • Стартовала новая программа «Льготная ипотека», предполагающая компенсацию работодателем половины процентных платежей по ипотечным кредитам. А в июле сдан первый дом второй очереди жилищного комплекса «Ключевой». • Развитие территории присутствия - 276 млн рублей. Средства выделены на развитие спортивных объектов и проведение спортивных соревнований всероссийского уровня. Продолжилась поддержка учреждений здравоохранения Магнитогорска. Особое внимание уделялось инвестициям в развитие АНО «Центральная клиническая медико-санитарная часть». • Благотворительные программы - 581 млн рублей. Средства пошли на поддержку материнства и детства, ветеранов компании а также образовательные программы. Среди реализованных в первом полугодии проектов - открытие второй очереди многофункционального центра «Мозаика» для детей с расстройствами аутического спектра. #ммк #социальная_ответственность #esg #устойчивое_развитие #устойчивоеразвитие $MAGN

ММК расширяет социальный пакет для работников. Коллективный договор ПАО «Магнитогорский металлургический комбинат» на 2024–2026 годы включает в себя ряд социальных направлений: от индексации заработной платы до увеличения субсидий на приобретение жилья. В соответствии с документом предусмотрено: • Увеличение до 500 тысяч рублей субсидии на приобретение жилья молодыми работниками – победителями конкурсов профессионального мастерства. • Компенсация работникам до половины уплаченных процентов по ипотеке в течение 5 лет. Программа распространяется на тех, кто взял жильё в ипотеку в населённых пунктах, где расположены предприятия Группы ПАО «ММК». • Приуроченное ко Дню металлурга повышение тарифных ставок рабочих от 10 до 15% в зависимости от присвоенного разряда. Тарифные ставки руководителей, специалистов и служащих увеличатся от 5 до 10%. • Увеличение до 22 тысяч рублей единовременных выплат при рождении ребёнка. #mmk #ммк #зарплата #зарплаты #социальная_ответственность $MAGN

Пожалуй Начну))) Копил на разные цели и достигал их не раз) Сегодня хочу начать проводить параллель между исламскими и этичным финансами. Многие следят за рынком пристально и я могу смело утверждать, этичные нормы, в тренде. Может На сегодня не так много российский компаний иду в эту сторону, но мы с вами должны быть в этом направлении и стараться идти верному пути, кто бы, что не говорил😬 #этичные_финансы #этичные_инвестиции #этичные_акции #этичный_бизнес #социальная_ответственность #миру_Мир