💬 Центр притяжения ИТ-сообщества Томск — один из главных студенческих центров России. Здесь сильные технические вузы, активное ИТ-сообщество и много ребят, которые хотят строить карьеру в технологиях. Несколько лет назад Т открыли здесь свой ИТ-хаб. Он быстро стал местной точкой притяжения. Сегодня здесь работают распределенные команды из России и Беларуси, проходят митапы и образовательные программы, а многие студенты делают первые шаги в профессии через стажировки и курсы. 👉 В карточках рассказываем, как устроен томский ИТ-хаб, чем он живет и почему вокруг него формируется такое большое профессиональное сообщество Источник: https://www.tomsk.ru/news/interesnoe/v-serdtse-sibiri-it-istoriya-tomskogo-haba-t-tehnologiy #т_команда #нашихабы

💫 Как смелые решения команды спасают деньги наших клиентов Команда Т отказалась от legacy-решения и с нуля построила собственную ML-платформу для антифрода. Сегодня она ежедневно принимает миллионы решений в реальном времени и защищает клиентов от мошенников. Как живет продукт сегодня, как он помогает спасать деньги клиентов и сколько человек трудится над ее развитием — расскажет Руслан, руководитель отдела экосистемных сервисов Центра экосистемной защиты. Ставьте ❤️, чтобы поддержать команду Руслана в этом смелом решении! #т_команда

🚀 Три пути в ИТ Четыре года назад в Челябинске открылся ИТ-хаб Группы «Т-Технологии» — материнской компании Т-Банка. Здесь работают команды QA-инженеров, мобильных и бэкенд-разработчиков. Они создают и улучшают приложения для клиентов банка, участвуя в решении задач федерального уровня и развитии ключевых продуктов компании. В челябинском ИТ-хабе Т работают люди из очень разных сфер: кто-то пришел из науки, кто-то — из недвижимости, а кто-то — из инженерной отрасли. Объединяет их одно: все они вошли в ИТ через стажировку и реальные задачи. Наши герои считают, что начать карьеру в ИТ можно из любого города и с любым бэкграундом, если не бояться начинать с нуля. Верим, что их истории помогут вдохновиться и подступиться к любимому делу! Читайте истории наших героев и ставьте ❤️, если хотите так же. #нашихабы #т_команда

⭐️ Снова на Килиманджаро с Т-Командой В Т начинают по-разному: кто-то приходит со стажировки, кто-то — после стартапов, а кто-то — уже с большим управленческим и инженерным бэкграундом. Герой этой истории из тех, кто прошел путь от QA до тимлида, работал с международными заказчиками и большими системами. В Т оказался в инвестиционном направлении, где высокая нагрузка является нормой, а рост требует выносливости (прямо как в горах). 👉 В карточках — про команду Димы, сложные проекты, инженерные решения, рост, ответственность и то, как восхождения на вершины помогают по-другому смотреть на работу и свою жизнь. #т_команда

🔥 Оля — менеджер проектов в Т В последние годы она запускала новые продукты, занималась оптимизацией нагрузки на скоринг, разбирала легаси, вела кросс-департаментные инициативы и в какой-то момент поняла: один из проектов хочется не просто довести до конца, а развивать дальше как продукт. В этой истории — о жизни проектного менеджера в большом банке, умении работать в ситуациях неопределенности, любви к сложностям и о том, почему сильная продуктовая логика начинается с людей и процессов. 👉 Листайте карточки — в конце Оля рассказывает про преподавание в Центральном университете (https://vk.tbank.ru/olya_cu_pulse) как продолжение своей работы в Т #т_команда

🌟 Банкоматы, которые хочется разглядывать Еще летом мы в Т решили провести конкурс по росписи банкоматов среди сотрудников. В конце 2025 он получил финал, которого мы сами не ожидали: банкоматы Т стали арт-объектами в наших ИТ-хабах и в городских пространствах. Мы планировали выбрать одного победителя, но что-то пошло не по плану: работ оказалось слишком много и они были слишком классными. В конкурсе поучаствовало 200+ коллег, а в голосовании — около 2 000 человек. В итоге выбрали аж целых семь финалистов. Четыре работы разместили в офисах победителей, а еще три — в городах: один банкомат вы можете найти в «Филионе», второй — у колеса обозрения на ВДНХ. А третий, с рыцарями, в конце января разместим в исторической части Петербурга. Любим, когда внутри компании появляется пространство для творчества и оно выходит за пределы офиса в город 🌆 #т_команда

👩‍🎓 Ранний старт в большом продукте Иногда в карьерных историях важно не количество лет опыта, а точка входа и скорость роста. Карим родом из Казани — он попал в Т через олимпиаду PROD, получил фаст-трек на стажировку и быстро оказался в команде, которая отвечает за базовую функциональность мобильного приложения Т-Инвестиций. В этой истории Карим честно рассказывает о волнении на собеседованиях, традициях распределенной по всей стране команды, ответственности за ключевые части продукта и о том, как олимпиады, фидбэк и сильное окружение реально ускоряют рост. Читайте карточки и ставьте ⚡️, чтобы поддержать Карима на его первой работе в Т. А если хотите работать вместе, но не знаете, с чего начать, смотрите наш понедельничный пост: в нем мы дали ссылку на стажировки в Т (https://www.tbank.ru/invest/social/profile/it_team_tbank/fef65494-7ae4-4be9-b364-a54d0be13d53/). #т_команда

🔥 R&D-центр в Т: ищем направления развития и проводим фундаментальные исследования Здесь нет привязки к одному продукту: команда ищет задачи с максимальным эффектом, проверяет гипотезы, собирает прототипы и передает решения для разработки продуктовым командам. В посте — два героя R&D-центра из Владивостока и два разных направления: графовая платформа для работы с большими данными и ИИ-инструменты, которые упрощают жизнь разработчиков. 👉 Листайте карточки — внутри про подход, продукты и то, как устроена работа R&D-центра внутри Т. #т_команда

🧙‍♂️ Гик-фестиваль: день, когда Т-Команда вышла из реальности Недавно мы одновременно открыли портал в двух городах — Москве и Санкт-Петербурге, и отвлеклись от рабочих будней на несколько часов. Настолки, ролевки, косплей, шумные обсуждения механик D&D, новые знакомства. Под одной крышей собрались все, кому близка эта тематика. Фестиваль получился живым, громким, атмосферным. Мы играли, обсуждали, смеялись, прокачивали навыки, делали миниатюры, примеряли маски, мерили плащи, творили и фоткались так, как будто это самый настоящий Хэллоуин. В карточках — все самое яркое: от косплей-дефиле и настольных баталий до импровизаций за ролевым столом. Листайте и смотрите моменты, которые нам точно захочется сохранить. А реальность пока подождет ➡️ #т_команда

🗣 Как мы учим ботов говорить по-человечески Лида пришла в Т-Банк стажером из Ozon, за пару лет доросла до ML-продакта в ИИ-центре и теперь отвечает за то, как боты понимают наших клиентов. Вместе с командой она делала одну из первых генеративных LLM-фич в проде банка, обучала бота читать скриншоты и сталкивалась с разными сложностями в проектах. Сейчас она собирает вокруг себя очень дружную команду в Т. В карточках ниже рассказываем, как устроена команда ботов в ИИ-центре, чем ML-продакт отличается от классического продакта, зачем нам LLM-агенты и почему ИИ-центр в Т — хорошая точка входа, если вы хотите делать продукты на стыке ML и клиентского опыта. Поехали → #т_команда

💡 Как развивается роль архитектора в Т-Банке и чем она отличается от привычного представления о профессии? Сегодня делимся историей инженера, который начал свой путь с технической поддержки, прошел через системное администрирование, разработку, архитектуру в зарубежном стартапе — и нашел идеальную точку развития в Т-Банке. Это честный рассказ о том, что такое архитектура как роль, как растет инженер в ширину, почему важен T-shape и как масштаб продуктов меняет подход к технологиям. Скорее читайте историю Сережи из Петербурга ➡️ #т_команда

🔎 От тестов к продакшену Когда десять лет живешь в мире QA, трудно поверить, что однажды станешь писать код, а не проверять его. Катя сделала это: прошла путь от руководителя тестировщиков до Java-/Kotlin-разработчика в команде онлайн-автокредитования. ➡️ В карточках рассказали про ротацию, команду в Омске, культуру роста и мини-аквариум, который спасает Катю от релизного стресса. #т_команда

⚽ Спорт как часть экосистемы Т В Т-Банке спорт — это не только про нагрузку, но и про движение, энергию и команду. Мы тренируемся вместе, участвуем в челленджах, соревнуемся и поддерживаем друг друга. Кликайте на карточки — расскажем про разные аспекты Т-Спорта и как он стал частью жизни Т-Команды! А если вы поняли, что хотите быть ближе к Т, скорее переходите на наш карьерный сайт: https://l.tbank.ru/sport_pulse 🌟 #т_команда

🎸 Гастроли СТО: 25+ городов и один большой диалог В этом году мы начали новый формат общения с командами — технические гастроли. СТО ездят по ИТ-хабам Т, встречаются с командами, отвечают на вопросы, обсуждают идеи и продукты в режиме офлайн. Формат получился живым: с открытыми разговорами, шутками, местными историями и настоящим интересом друг к другу. За несколько месяцев состоялось более 50 встреч, а гастроли прошли в 25+ городах России и СНГ: Новосибирск, Самара, Минск, Казань, Екатеринбург, Сочи — в каждом городе своя энергия, свои люди и своя динамика разговоров. Где-то говорили про ИИ и архитектуру, где-то — про ценности и баланс, а где-то даже успели спеть частушки (да-да, было и такое). В основном мы обсуждаем цели и планы, обмениваемся опытом, ломаем стереотипы: делимся реальными кейсами, усиливаем локальные команды, показываем, что можно расти в любом регионе. В карточках — пять СТО, которые уже успели побывать в поездках. Они рассказывают, что запомнилось, какие вопросы удивили и почему такие поездки важны для всех нас. Листайте карточки и ставьте ❤️, если было интересно! #т_команда #нашихабы

🎓 Каково это — совмещать работу в Т и преподавание в Центральном университете? Максим руководит командой экосистемной аналитики клиентского опыта в Т-Банке и преподает SQL в ЦУ. В карточках он рассказывает о пути от стажера до лида, о студентах, которые заряжают энергией, и о том, почему преподавание помогает ему быть сильнее как руководителю. 📢 Кстати, прямо сейчас в Центральном университете стартует набор преподавателей на весенний семестр 2026! Ищем специалистов в разработке, ML, продуктовой аналитике и продуктовом менеджменте. Подробнее на сайте: https://l.tbank.ru/cu_career_pulse #т_команда

Что общего у вулканов Камчатки и аналитики в Т-Банке?  Саша, тимлид продуктовой аналитики в геймификации, взял с собой флаг Т и поднял его к кратеру действующего вулкана. В карточках — история Саши: путь от стажера до лида, миллион клиентов через геймифицированный онбординг и то самое приключение на Камчатке.  Читайте, будет интересно! #т_команда

👨‍💻 От кэшбэка до чата поддержки: кто придумывает рекомендации в Т Сегодня поделимся с вами в карточках, как рождаются рекомендательные системы, которые делают ваш клиентский опыт удобнее и персональнее. Кирилл, лид RecSys R&D в Т-Банке, рассказал о пути в ML, работе команды и планах по развитию. ✅ Эта история — про эксперименты, амбиции и удовольствие от сложных задач. Читайте, будет интересно! #т_команда #AI

🤖 Что общего между LLM и потоком мыслей? На ICML — одной из топовых ML-конференций — выступил Ярослав из нашей команды ресерча. Статья его команды раскрывает, как фичи проходят сквозь слои модели и как этим можно управлять: это буквально попытка «поймать мысль» в нейросети и проследить ее путь. В карточках рассказываем подробности самой статьи, с какими сложностями в ресерче мы столкнулись, какие идеи поразили на самой конференции и почему фундаментальные исследования находят отклик в проде. → Строго, научно и с душой: подробности ждут вас в карточках #т_команда

👩‍🎓 Из ЦУ прямиком в Т-Банк Никита учится в Центральном университете по направлению «Искусственный интеллект» и параллельно делает поиск в Т-Банке лучше. Он пришел стажером, уже вырос до Junior+, использует BERT/GPT для разметки данных, проводит буткемпы и спокойно выбирает классическое ML в тех случаях, когда оно надежнее. В карточках — как обучение в ЦУ помогает в работе, зачем команде прагматичный стек и почему в Т-Банке удобно совмещать карьеру с магистратурой. 📁 А если вы сами думаете о магистратуре, подписывайтесь на канал Центрального университета: https://cntrluniv.ru/centraluniversity-pulse #т_команда

💡 Осень уже стучится в окна… А мы с улыбкой вспоминаем яркие моменты уходящего лета. Одним из самых теплых событий для нашей Т-Команды стал детский лагерь T-Kids Camp. Каждую субботу лета дети сотрудников пробовали себя в роли архитекторов, программистов, биологов, художников и еще десятков профессий. Три лаборатории — TechLab, ScienceLab и CreativeLab — превратили каникулы в настоящие мастерские будущего. Ребята не только осваивали «хардовые» навыки, но и развивали soft skills: учились работать в команде, искать решения и креативить без границ. А для родителей работал отдельный научный лекторий, чтобы было что обсудить вместе после занятий. Мы спросили у родителей и их детей, как им лагерь в этом году, — их отзывы читайте в карточках → Этот проект был реализован с нашими партнерами: просветительным научпоп-проектом Sciencely, ИТ-школой «Инжиниум», школой математики «Декарт», научно-технологической школой «Инжинириум». #т_команда

Рост — это не всегда прямой путь. Иногда кажется, что следующего шага нет. В такие моменты особенно важно не останавливаться, а обратиться к коллегам за советом или поддержкой. История Александра — яркий тому пример. В какой-то момент он не понимал, куда двигаться дальше, но рядом с ним были люди, готовые помочь и вдохновить. Сегодня он уверен: сила в команде и в тех, кто рядом. #т_команда 💛

Даже на удаленке мы настоящая #т_команда 💪 Нина пришла без опыта, а сегодня она уже готовится стать руководителем. Все это стало возможным благодаря ее желанию расти и действовать синхронно вместе с коллегами. 🔥 Нине

🌠 Staff-инженер — это не про должность, а про роль Салих, главный инженер из Казани, уже 4,5 года отвечает за надежность в процессах открытия новых продуктов. В его карьере случился важный поворот в ИТ: он сделал выбор в пользу инженерного пути несмотря на менеджерский опыт. Салих развивается в Т-Банке как staff-инженер, так как хочет больше влиять на технологии и оставаться инженером. С помощью нового стрима у нас получается и дальше вместе делать классные продукты! 👉 Больше про наш новый стрим и историю Салиха читайте в карточках. А если вам стало интересно попробовать себя в роли staff-инженера, то откликайтесь на вакансию по ссылке: https://l.tbank.ru/staff_engineer_pulse #т_команда

В Т-Банке не понаслышке знают, насколько проще расти вместе с людьми, которые тебя окружают. Сильная команда поддерживает, мотивирует и помогает проверять идеи на практике — именно так рождается успех и реальные изменения. История Евгения доказывает, что #т_команда двигает вперед тех, кто готов брать ответственность за результат, действовать смело и объединяться ради общих целей 💛

🌟 День Т: праздник команды, на которую можно положиться Каждый год мы отмечаем День Т — праздник людей, которые делают в Т-Банке продукты, сервисы и технологии каждый день. А также создают пространство, где можно быть собой, положиться на команду и благодарить друг друга не только в чатах. Решили сказать спасибо коллегам и устроили большое событие, чтобы немного отдохнуть от рабочий задач! В этом году отмечали так: — запустили благодарности на нашей внутренней платформе, чтобы коллеги могли сказать друг другу спасибо; — провели квиз по ценностям Т-Банка: среди участников разыграем 100 подарков в конце августа; — открыли фотозоны с моментальными снимками; — устроили раздачу мороженого в офисах по всей стране (а удаленщикам дали кэшбэк на мороженое); — а в финале устроили большую вечеринку в нашей штаб-квартире T-Space. Показываем, как это было 👉 #т_команда

🏔 Путь вверх — от первых автотестов до самой высокой точки Европы Из продаж в автотесты, из Т—Ж в Voicekit Backend Speech, от докладов на внутренних митапах компании — к мечте выступить на большой конференции. А еще — восхождение на Эльбрус, которое оказалось не менее сложным, чем карьерный рост. Все это — история Руслана из Челябинска, для которого вызовы — способ жить и работать. Листайте карточки, будет интересно! Если у вас тоже был свой Эльбрус — в жизни или на работе, — делитесь в комментариях 💬 #т_команда

Мы — #т_команда, где каждый чувствует поддержку и возможность быть собой. Вместе мы создаем сервис, который действительно помогает людям, учитывая их особенности и потребности 💛 Сегодня рассказываем историю Пети — специалиста поддержки, который помогает глухим и слабослышащим клиентам. Его опыт — пример того, как важна инклюзивность и командная поддержка для реальных результатов ⬆

👀 Менторинг — это не просто передача знаний Это разговор на равных, в котором ты не даешь готовых решений, но помогаешь разобраться, найти свой путь и сделать шаг. Новая история в карточках — про инженера Максима, который за два года в Т-Банке провел через менторство десятки людей. И честно рассказал, что вдохновляет, что вызывает сложности и почему сам он не считает себя героем. Ставьте 💛, чтобы поддержать всех будущих менти #т_команда

Наша сила — это #т_команда, где каждый день решают сложные задачи, пробуют новые решения, делятся опытом, поддерживают друг друга и всегда стремятся сделать чуть больше. И мы хотим показать, что значит быть ее частью 💛 Сегодня делимся историей Владислава. Он оказывает услуги в экспериментальном направлении экосистемных продаж, где ценят нестандартный подход и умение найти общий язык с клиентом. Иногда даже во время онлайн-игры.

⭐️ Когда продукт — это люди Платформа доставок Т-Банка — один из самых масштабных и технологичных продуктов компании, а также живая система, где все начинается с человека. Ежедневно через нее проходят десятки тысяч встреч, тысячи представителей строят расписание и выходят к клиентам, а команда разработки обеспечивает бесперебойную работу всех процессов. ⠀ На карточках — история Светы из Рязани, руководитель отдела разработки систем оптимизации и логистики: как за шесть лет вырастить команду с 20 до 120 человек, сделать продукт, не уступающий топовым логистическим системам, и остаться влюбленной в то, что делаешь 💜 #т_команда