$SBERP Крупнейшая доля в портфеле вместе с Лукойлом и

MTSS МТС — единственная компания на рынке, которая выросла на 5% на новостях о будущих дивидендах. Весь остальной рынок при этом окрасился в красный цвет, а «Газпром» и вовсе пробил отметку ниже 90. Для меня это скорее хорошая новость, поскольку совсем недавно я добавил МТС в свой дивидендный портфель. По мере возможности продолжаю увеличивать позицию и постепенно усреднять цену покупки. К сожалению, сейчас нет возможности делать крупные покупки, но стараюсь использовать каждую возможность для пополнения портфеля. Помимо МТС, мой фокус сейчас направлен на X5, Мосбиржу, «Ленэнерго» (считаю их фаворитами в секторе энергетики) и Банк «Санкт-Петербург». Также планирую дождаться дивотсечки Сбера — она наверняка потянет за собой вниз весь рынок, и это станет идеальным моментом, чтобы докупить акции «зеленого гиганта» по привлекательной цене. X5 MOEX LSNGP BSPB SBERP

SBERP РЫНОК РФ РАСТЁТ НА ФОНЕ НОВОСТИ ОБ АННУЛИРОВАНИИ ДЕПОЗИТАРНОЙ ЛИЦЕНЗИИ БРОКЕРА «АЛОР+» БАНК РОССИИ АННУЛИРОВАЛ ЛИЦЕНЗИЮ НА ДЕПОЗИТАРНУЮ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ АЛОР+ ИЗ-ЗА НАРУШЕНИЙ АНТИСАНКЦИОННОГО РЕГУЛИРОВАНИЯ ПРИ ОСУЩЕСТВЛЕНИИ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ НА РЫНКЕ ЦЕННЫХ БУМАГ — ЦБ РФ

YDEX Яндекс финансовые результаты за первый квартал 2026 года. Выручка группы выросла на 22% год к году и составила 372,7 млрд рублей. Оборот от услуг по рекламе и продвижению1 вырос на 9% год к году — до 115,4 млрд рублей. Подписочная выручка Яндекс Плюса составила 25,9 млрд рублей, увеличившись на 29% год к году. Скорректированный показатель EBITDA вырос на 50% год к году до 73,3 млрд рублей и составил 19,7% от выручки — на 3,7 п. п. больше, чем за аналогичный период прошлого года. Скорректированная чистая прибыль выросла в 2,7 раза и составила 34,7 млрд рублей. 14 апреля 2026 года акционеры компании приняли решение о выплате дивидендов за 2025 год в размере 110 рублей на акцию. Общая сумма составит порядка 42 млрд рублей. 4 мая 2026 года совет директоров рассмотрит вопрос об обратном выкупе акций для реализации программы долгосрочной мотивации сотрудников. В течение двух лет на это планируется направить до 50 млрд рублей.