Американский разработчик сетевого оборудования Cisco

❗️ Глава компании X5 Group(FIVE, Екатерина Лобачева, сообщила в интервью РБК, что компания продолжает рассматривать возможность редомициляции своей головной компании, зарегистрированной в Нидерландах, но на данный момент это технически и юридически невозможно. 📌Кроме того, проведение листинга на площадке другой страны также проблематично, поскольку компания не может работать с нотариусами, оценщиками и депозитарием. Технические сложности также привели к отказу компании от выплаты дивидендов, так как до части акционеров они не дойдут, что нарушает их права. Несмотря на это, у компании есть инвестиционная программа, которая может привести к увеличению дивидендов в будущем. Кроме того, наложенные санкции отразились на общении компании с иностранными инвесторами, что затрудняет ее работу с ними.

OZON ❗️Константин Белов, старший аналитик инвестбанка «Синара», прогнозирует, что тенденции, наблюдаемые в предыдущих кварталах, будут сохраняться. Он ожидает высоких темпов роста GMV, поскольку крупные маркетплейсы продолжают опережать весь рынок электронной коммерции. По его оценкам, GMV вырастет на 65% до ₽291 млрд, а выручка — на 47% до ₽98 млрд. Корректированный показатель EBITDA в четвертом квартале составил около точки безубыточности (₽398 млн). Белов считает, что Ozon остается вторым по величине игроком на российском рынке электронной коммерции и имеет хорошие возможности для опережающего роста в среднесрочной перспективе. Однако он отмечает, что акции маркетплейса выросли более чем на 25% с начала года и теперь торгуются на справедливом уровне. Поэтому рейтинг акций Ozon – "держать".

❗️В течение многих лет одним из основных преимуществ работы в Силиконовой долине было наличие невероятных льгот для сотрудников. Технологические компании предлагали своим работникам уникальные бонусы, которые редко встречались в других отраслях, такие как услуги прачечной и химчистки в офисе, бесплатные обеды и трансферы. Однако, технологические компании, которые стремятся снизить затраты в условиях замедления роста доходов, начинают ограничивать некоторые из этих привилегий, которые ранее были востребованы. Хотя эти льготы не будут полностью исчезать, но в свете увольнения тысяч сотрудников таких технологических гигантов, как Meta (META ), Alphabet (GOOG , GOOGL), Amazon (AMZN) и Microsoft (MSFT), не стоит ожидать, что Silicon Valley в ближайшее время вернется к увеличению количества привилегий. «Нет сомнений в том, что многие крупные технологические платформы перешли от длительной фазы роста к более консервативной фазе сокращения затрат», - по словам Тони Гуаданьи, старшего руководителя исследовательской группы Gartner по управлению персоналом. «Это не означает, что они более не заинтересованы в росте, они всегда будут стремиться к этому. Однако, акцент теперь смещен на сокращение накладных расходов и снижение издержек».