Мотивация на рост: Ренессанс страхование запускает программу долгосрочной мотивации сотрудников

Войти

В прошлом году Группа Ренессанс страхование произвела выкуп собственных акций, доведя пакет квазиказначейских акций до 8% уставного капитала. Всё это в рамках стратегии развития капитализации компании, включающей формирование пакета акций под долгосрочную мотивационную программу команды, которую Совет директоров одобрил в декабре 23 года. Размер программы может составить до 10% уставного капитала Группы. Мы уже отмечали наше рвение по развитию бизнеса, но мы также прикладываем усилия к росту стоимости компании. В рамках этих усилий мы хотим дополнительно мотивировать команду на новые свершения на благо акционеров. Это сблизит интересы инвесторов и сотрудников. Сначала опционная программа будет охватывать только топ-менеджмент, но мы разрабатываем варианты расширения круга участников. Подробнее в пресс-релизе ниже. «Ренессанс страхование» запускает программу долгосрочной мотивации сотрудников 12 января, 2024 Группа Ренессанс страхование («Группа»; MOEX: RENI), единственная страховая компания на Московской бирже с первым уровнем листинга, сообщает, что в течение 2023 года аккумулировала на балансе своих дочерних структур порядка 8% от уставного капитала Группы. Покупки акций совершались в рамках стратегии развития рыночной капитализации компании, включающей 10-летнюю программу мотивации сотрудников, которую в 4 квартале 2023 года одобрил Совет директоров Группы. Данная программа соответствует лучшей российской и мировой практике публичных компаний. Она привязана к курсу ценных бумаг Группы, тем самым является прозрачным инструментом, сближающим интересы акционеров и менеджмента, обеспечивая дополнительную мотивацию ключевых сотрудников компании на реализацию долгосрочных бизнес-целей. В рамках программы ее участники будут получать опционы, которые могут быть конвертированы в акции Группы при достижении установленных показателей. Первоначально программа охватывает несколько десятков управленцев, но предполагается, что в дальнейшем круг ее участников будет расширяться. Объем программы может составить до 10% уставного капитала Группы. Программой предусмотрен механизм выдачи ценных бумаг в строго установленные периоды, а также процедура поэтапной и контролируемой реализации получаемых акций сотрудниками, чтобы не оказывать влияние на курс бумаг Группы. С момента старта программы ее участники смогут впервые реализовать свои права на ценные бумаги в середине 2024 года. Группа Ренессанс страхование – ведущая диверсифицированная независимая страховая компания России, работающая на рынке 25 лет. В Группу входят компании: «Ренессанс страхование», «Ренессанс Жизнь», Budu и УК «Спутник – Управление Капиталом». Группа имеет многолетний успешный опыт внедрения инноваций, создав цифровую платформу для всех ключевых сегментов страхования. В онлайн-сегменте компания занимает первое место. Услугами Группы пользуются свыше четырех миллионов клиентов. В октябре 2021 года Группа провела публичное размещение акций на Московской бирже. Акции включены в котировальный список первого уровня и торгуются под тикером RENI. На сегодняшний день акционерами компании являются более 45 тысяч человек. $RENI

**Ежегодный Форум лидеров страхового рынка - собрали основное для инвесторов** Сегодня в Москве проходит ежегодный Форум лидеров страхового рынка, основные тренды: По данным Банка России, прибыль страховщиков за девять месяцев 2026 года снизилась почти вдвое — до 195 млрд рублей. Основной вклад внесло ухудшение результатов РНПК. При этом сектор сохраняет существенный запас капитала: нормативное соотношение превышает 3 в life и составляет 1,8 в non-life. Давление на рентабельность non-life. Рост выплат, рисков терроризма и климатических убытков формирует предпосылки для пересмотра тарифов и более строгих требований к капиталу. В ОСАГО сохраняются вопросы тарифного коридора, региональных коэффициентов, судебных споров, автоюристов и актуальности справочников РСА. Рост life поддерживает НСЖ, тогда как динамика ДСЖ и ИСЖ остается сложной. Регулятор усиливает внимание к мисселлингу, а банки рассматривают долгосрочные страховые продукты как инструмент развития экосистем и удержания клиентов. Страховщикам необходимо изменить подход к бизнесу: перейти от оценки экономики отдельного продукта к анализу сквозной экономики клиента. Отдельная задача — сделать страхование модным, популярным и привычным. У клиента должна сформироваться такая же естественная потребность страховать жизнь, какая уже существует в отношении автомобиля. Еще одно возможное направление сотрудничества — совместное решение цифровых и инфраструктурных задач отрасли. Недавние проблемы с центрами обработки данных показали уязвимость существующей инфраструктуры. Если каждая компания будет решать такие вопросы самостоятельно, затраты могут оказаться слишком высокими, снизить маржинальность бизнеса и в итоге привести к ухудшению продукта для клиента. Совместные решения позволят распределить расходы и повысить устойчивость рынка. Дистрибуция становится многоканальной. Для сложных продуктов участники рынка ожидают роста агентских сетей, для простых — развития цифровых продаж и оформления в один клик. ИИ и контроль затрат становятся драйверами эффективности. Многие компании масштабируют ИИ, в том числе в ДМС и урегулировании в авто. RENI недавно объявила о старте масштабной ИИ-трансформации. Мы убеждены, что через несколько лет страхование станет сервисом, который помогает клиенту каждый день, а не отвечает только за финансовую компенсацию ущерба. Группа строит такую компанию с помощью искусственного интеллекта. По оценкам, чистый финансовый эффект ИИ-проектов, запущенных до конца 2027 года, может составить порядка 1 млрд рублей (прогноз компании, не гарантия). Общий вывод: конкурентоспособность страховщиков все больше определяется не только ростом премий, но и качеством тарификации, достаточностью капитала, технологической эффективностью и способностью выстраивать долгосрочные отношения с клиентом. RENI

«Ренессанс страхование»: мотивация на рост