Хэштег #несовершеннолетние | Тинькофф Инвестиции Пульс

Войти

Со скольки лет можно официально работать? Многие уверены, что трудоустроить подростка — это сложно и почти нельзя. На деле закон разрешает работать сильно раньше, просто с условиями. Разбираем для обеих сторон — и для бизнеса, и для подростков с родителями. По возрастам (ст. 63 ТК): • 16-18 лет — подросток подписывает договор сам; • 15 лет — если получил общее образование, лёгкий труд; • 14 лет — лёгкий труд + письменное согласие одного родителя (с 2023 года согласие опеки больше не нужно); • до 14 лет — только кино, театр, цирк, концерты, договор подписывает родитель. Что важно работодателю: письменное согласие родителя (до 16 лет), обязательный медосмотр за свой счёт, проверка, что работа не в списке запрещённых, и трудовой договор без испытательного срока — он подросткам запрещён. Чего нельзя: ночных смен (с 22:00 до 6:00), сверхурочных, командировок, совместительства, вредных и тяжёлых работ. Рабочая неделя сокращённая, а в учебный год — вдвое короче. С 1 сентября 2025 летом подросткам разрешили работать и в выходные. Взрослый раньше 18. По ст. 27 ГК с 16 лет подростка могут признать полностью дееспособным (эмансипация), если он работает по договору или ведёт бизнес с согласия родителей. Тогда он сам отвечает по долгам и может открыть ИП. Второй путь — брак: там полная дееспособность наступает автоматически с момента регистрации. #тк