Почему успешные CEO и топ-менеджеры ПЛАТЯТ за коучинг? Всё началось с... тенниса 🎾 В 1974 году обычный тренер по теннису Тимоти Голви заметил странную вещь. Его ученики совершали меньше ошибок, когда он не давал им указаний, а просто задавал вопросы: "Как ты чувствуешь ракетку?" "Где сейчас мяч?" "Что мешает тебе сделать идеальный удар?" Оказалось, когда человек сам осознает проблему, он находит решение намного быстрее и точнее. Так родилась концепция "внутренней игры" — основа современного коучинга. 🥎 ВРАГ ВНУТРИ Главный барьер — не конкуренты или обстоятельства, а наш внутренний диалог с собой: "Я опять облажаюсь", "Это слишком сложно", "У меня не получится", "Да кто я такой" и тп. 🥎 ОСОЗНАННОСТЬ ВМЕСТО КОНТРОЛЯ Когда мы перестаём заставлять себя и начинаем наблюдать — навыки проявляются естественно. Попробуйте прямо сейчас: напишите своё имя не доминирующей рукой. Не старайтесь «сделать правильно» — просто наблюдайте ощущения. 🥎 ПОТЕНЦИАЛ ≠ РЕЗУЛЬТАТ "Вы играете лучше, чем вам кажется" — любимая фраза Голви. 90% возможностей блокируются нашим восприятием. 🎯 Как это работает в коучинге? На сессии: - мы не ищем "правильные ответы" — мы исследуем ваше восприятие; - не боремся с проблемами — мы уменьшаем "внутренний шум"; - не просто ставим цели — мы находим то, что действительно важно для вас. Пример из практики: IT-директор жаловался: "Не могу внедрить изменения в команде". После 20 минут работы на сессии он сказал: "О... кажется, я и сам не до конца верю в эти изменения". С этого момента началась глубокая работа. P.S. Кстати, книга Голви "Теннис как внутренняя игра" до сих пор есть в библиотеке Илона Маска. Может, и вам стоит посмотреть на свои цели под этим углом? #коучинг #внутренняяигра #топменеджмент #лидерство #осознанность #ИлонМаск #ТимотиГолви