Хэштег #директор | Тинькофф Инвестиции Пульс

«Папочка, ты уволен» Часть 1. Почему генеральный директор — самый бесправный сотрудник компании. В сознании обычных работников генеральный директор — это царь и бог, существо, восседающее в кожаном кресле во главе длиннющего стола и пьющее кровь подчиненных из хрустальных бокалов. Он может делать все (ну, почти все) по своему хотению, потому что он — начальник. Между тем, на занятиях в рамках курса "Корпоративный директор" я частенько говорю, что генеральный директор — самый бесправный сотрудник компании, буквально Золушка на птичьих правах. В чем ирония судьбы? Обычные сотрудники, например, Ольга Петровна из бухгалтерии, или менеджер Василий, защищены ст. 58 ТК как панцирем черепахи. У них, скорее всего, бессрочный трудовой договор. Уволить их за то, что они плохо выглядят или просто надоели, работодатель не может. Нужны доказательства, докладные записки, дисциплинарные взыскания, аттестации, в общем, длительные пляски с бубном. А теперь посмотрим на «шефа». Во-первых, у него срочный договор. То есть директор сидит в кресле не как монумент, а как арендатор — на время. По нынешней практике генерального директора назначают на срок от года до пяти лет и при каждом перезаключении договора могут легко пересмотреть его условия. Во-вторых, для увольнения обычного сотрудника, существует статья 81 ТК РФ (увольнение работников по инициативе работодателя) — это просто «Война и мир» в мире кадрового делопроизводства. - Чтобы уволить того же Василия за несоответствие занимаемой должности, нужно проводить аттестацию. - Чтобы уволить за прогул — нужно зафиксировать отсутствие, потребовать объяснительную, подшить дело, бояться, что Василий принесет справку из больнички и опозорит всю администрацию. И так далее. На сегодня для обычного сотрудника существует 19 способов увольнения и каждое из них требует очень конкретных обоснований, иначе трудовая инспекция проверит жалобу сотрудника, наложит штраф на организацию, а суд восстановит его на работе. А что же наш генеральный? Для него действуют все те же основания, что и для обычных сотрудников, но кроме этого специально для него написана статья 278 ТК - «козырная карта» собственников, которой предусмотрены еще два основания. Одно из которых: "трудовой договор с руководителем организации может быть прекращен в связи с принятием уполномоченным органом юридического лица решения о досрочном прекращении полномочий". Перевод с юридического на человеческий: собрались собственники на завтрак, съели по круассану, посмотрели на директора и решили: «А давайте его того...». И всё. Решение принято. Увольнение состоялось. Даже не требуется объяснять причину. Не нужны докладные, не нужны факты хищений, не нужны доказательства плохой работы. Просто — "спасибо, до свидания". Это ли не мечта любого работодателя? "Но ведь есть компенсация!" — воскликнет адвокат директора, утирая слезу. Да, статья 279 ТК РФ обязывает выплатить компенсацию за досрочное расторжение договора. Размер этой компенсации должен быть не ниже трехкратного среднего месячного заработка. Некоторое время назад было модно вставлять в трудовые договора директоров золотые парашюты, например, 1000 среднемесячных заработков при досрочном увольнении. Но потом случилось несколько громких скандалов по этому поводу и большинство собственников стали ограничиваться стандартным размером компенсации, предусмотренной законом. Так кто же в компании самый бесправный? Тот, кто сидит выше всех. Обычный сотрудник защищен бессрочным договором и статьей 81, которая делает его увольнение квестом уровня «босс». Генеральный директор, напротив, висит на крючке срочного договора и статьи 278. Генеральный директор — это не трон, это табуретка на вращающейся платформе. Собственник дергает рычаг — и прощай, кресло. Так что в следующий раз, когда будете жаловаться на самодурство начальника, вспомните: вполне возможно, завтра этот «тиран» будет стоять на бирже труда в очереди за пособием. #ТК

🐋 Уоррен Баффет уйдёт с поста генерального директора Berkshire Hathaway в конце 2025 года. Баффет является крупнейшим в мире инвестором и одним из самых богатых людей мира. Сейчас бизнесмену 94 года. 📌 Разумное решение. В его возрасте уже давным-давно пора отдыхать и не кошмарить свой мозг нахождением на столь значимом посту. Дедушка Уоррен достойно уходит на пенсию, хлопнув дверью и сделав несколько громких заявлений. Но меня несколько напрягает отсутствие покупок акций Occidental Petroleum со стороны его компании и заявления о торговой войне и возможном обвале рынка в обоснование перед ГОСА отсутствия покупок акций в ближайшие несколько лет. Не намёк ли это на то, что в нефти разворот нескоро? ⚡️ Хотя, я больше склоняюсь к тому, что всё-таки засадят шортистов в нефть, через отскок вынесут им стопы, заставив плакать не меньше чем нас, и наш лонг несмотря на текущую просадку (какую просадку, там слив 30% депо 🤦) всё же сработает. Да и всё таки старина Баффет долгосрочный инвестор, а нефтью мы с вами торгуем в рамках маржинальной торговли. 💼 А в общем и целом, прогнозы Уоррена Баффета о сливе рынка не столь уж и пугающие - было бы неплохо увидеть S&P 500 процентов так на 10 пониже чтобы добрать биток и альту по хорошим ценам перед тем как Трамп нагнет весь мир. На наших ресурсах мы покупаем крипту и торгуем по Донни. ❓Что я могу сказать в заключение: Баффет - один из лучших инвесторов и руководителей, а также настоящий бизнесмен-долгожитель. Всегда красиво жил, красиво работал, красиво уходит с этого сильнейшего поста. Хотя с его капиталом и огромным пассивным доходом, он де-факто давно на пенсии)) ____ ____ ____ SALO Asset Management - холодный взгляд на рынок, твёрдо и чётко. Не является ИИР. {$BRM5} {$SFM5}