Хэштег #софтлайнзнает | Тинькофф Инвестиции Пульс

Войти

🏝️ Безопасность ушла в отпуск. Почему сезон отпусков — это время повышенных киберрисков? Подготовили для вас обзорный пост по кибербезопасности — летний период в этом плане непростой. Например, специалисты SOFL обнаружили с 1 по 18 июня 8 350 мошеннических платформ — это более трети от общего количества за 2025 год. Недавний случай с небезызвестной российской алкогольной компанией еще одно тому подтверждение — проблема важная и нужно ее решать. ☝️ В посте расскажем, почему именно сейчас повышены киберриски, как может пострадать бизнес и как от этого защититься. 1️⃣ Начнем сначала :) Почему летом растут киберриски? Основные факторы: • сейчас повышен спрос на услуги, востребованные для планирования отпуска — мошенники могут копировать страницы банков, платежных систем, отелей и др. • у мошенников появилось больше инструментов, рентабельность их деятельности растет • а вот уровень цифровой грамотности населения растет не так быстро, к сожалению 2️⃣ Как может пострадать бизнес? Ключевые сотрудники, принимающие решения, тоже уходят в отпуск. И этим могут воспользоваться злоумышленники. Типичный сценарий — рассылка писем от имени фиктивных организаций с коммерческими предложениями о поставках или закупках. В таких сообщениях мошенники указывают, что ответственный руководитель в отпуске, а все вопросы перенаправлены на другого сотрудника (фактически — на киберпреступника) 3️⃣ Защита данных от мошенников: советы от специалистов SOFL. • Для частных пользователей — важно действовать осознанно. Прежде чем скачивать ПО или переходить на сомнительные ресурсы, важно оценить легитимность действий и возможные риски. • Для бизнеса — стоит усилить контроль за платежами и коммуникациями, а также инвестировать в цифровую грамотность работников и технологии защиты. Даже базовые знания, такие как проверка SSL-сертификата сайта или умение отличить поддельное письмо от реального, минимизируют угрозы Подробнее — в интервью Константина Мельникова, руководителя департамента специальных сервисов Infosecurity ГК Softline

❓ Легкий способ войти в IT: такого не существует? За две недели превратиться в программиста без технического бэкграунда — практически невозможно. Даже если этого обещают курсы. ☝️ Но от работы мечты в ИТ сразу отказываться не стоит. Юрий Пачин, руководитель группы бизнес-тренеров «Софтлайн решения» рекомендует присмотреться к направлениям, которые не требуют серьёзного математического аппарата. В этом посте кратко расскажем, о каких профессиях идет речь. ❓ Кто нужен рынку? Минцифры оценивает нехватку сотрудников в ИТ в 500–700 тысяч человек: Но, по словам Юрия Пачина, не все они – программисты. Вот несколько профессий в ИТ, которые не требуют серьезного погружения в программирование: • Специалисты по продажам ИТ-решений. ИТ-компаниям их остро не хватает — продукты и решения важно кому-то продавать. Кстати, у Софтлайн в этом плане сильный фундамент — у нас работают более 2 000 сейлзов. При этом мы продолжаем усиливать команду и ведем набор на бесплатное обучение для специалистов по продажам ИТ: • Бизнес-аналитики Чем они занимаются? Предположим, компания планирует начать разработку нового ИТ-решения. Но перед этим важно понять, какие задачи должен решать продукт. Бизнес-аналитик изучает потребности бизнеса, общается с клиентами, выявляет ключевые требования и формирует техническое задание. От работы этого специалиста зависит, насколько точно ИТ-продукт будет соответствовать ожиданиям рынка. • Проектные менеджеры Это важные для любого сложного процесса специалисты. Организовать этот процесс, не дать проекту выйти за рамки бюджета и сроков — задача проектного менеджера. 🔍 «В информационном поле сейчас громко звучат две противоположные мысли: о том, что айтишников не хватает, и о том, что их уже слишком много. И, как ни странно, они обе верны. Не хватает квалифицированных специалистов с опытом и знаниями, но очень много джунов, которые не готовы к реальным задачам», — рассказывает Юрий, добавляя, что при выборе профессии в ИТ, важно выбирать направление, которое будет действительно увлекать и позволит задействовать уже имеющийся опыт и знания. В Софтлайн работает более 11 тысяч талантливых, мотивированных сотрудников, благодаря которым мы уверены в развитии бизнеса Софтлайн и росту его финансовых результатов. Будем рады, если для себя вы выберете развиваться в ИТ именно в нашей компании :) Оставляем ссылку на вакансии в SOFL:

📉 Не сработало. Какие технологии провалились в 2024 году? По статистике Incient, в среднем каждый день запускается 137 тысяч новых стартапов. При этом 9 из 10 стартапов закрываются. В этом посте рассказываем, какие технологии, по информации Российской газеты, которая опирается, в том числе, на мнения экспертов SOFL, в 2024 году оказались самыми провальными. • Неожиданно, но: Apple Vision Pro Гарнитура смешанной реальности от Apple не вызвала большого интереса у потребителей и разработчиков. Как пишет The Wall Street Journal, на которое ссылается РГ, в сентябре в магазин Vision App Store было добавлено всего 10 новых приложений • Кибербез По мнению владельца платформы Grosa Softline Digital (дочка Софтлайн) Ильи Абоимова, главным технопровалом года была остановка работы ПО компании CrowdStrike: «Многие уже могли забыть, но 19 июля тысячи компьютеров под управлением Windows показали "экран смерти", из-за чего произошли массовые сбои в системах авиаперевозчиков, медиакомпаний, больницах. Сбой был вызван дефектом в обновлении, которое предназначалось для защиты компьютеров от кибератак». • ИИ: нейросеть Gemini от Google «Когда компания Google в начале 2024-го выпустила нейросеть Gemini с возможностью генерации изображений, то немного перестаралась с выравниванием: модель начала генерировать, например, женщин-священников, а викингов выдавала в виде представителей этнических групп. Такое историческое и фактологическое нарушение вызвало волну возмущений. В результате уже 22 февраля Google отключили этот функционал и отправили модель на доработку», - отмечает ведущий CV-инженер Softline Digital (дочка Софтлайн) Владимир Валеев. О других технологических провалах можно почитать здесь: , что стартапы — это сложно, и не всегда успешно :) Поэтому наша стратегия развития бизнеса опирается на 2 важных пункта: • инвестировать в собственные разработки, которые пользуются спросом • покупать ИТ-компании с готовым продуктом, которого не хватает нашим заказчикам С таким подходом нам удается не только наращивать бизнес двузначными темпами, но и быть уверенными в успешности продуктов. ❓ А вы что думаете — какие технологии были самыми провальными в 2024 году?

❓Почему качественное финансовое управление компанией — это так важно? и делится опытом! В любой компании есть финансовый департамент, который отвечает за финансовые решения компании. Почему профессионализм команды финансового департамента — это важно? В первую очередь из-за его функций. Финансовый департамент: - принимает решения о финансировании компании и способах этого финансирования - принимает решения об инвестировании - формирует финансовые отчетности в различных формах, в том числе — по МСФО - управляет денежными потоками … и много чего еще. Поэтому для успешной деятельности компании важно иметь профессиональную команду финансистов. ☺️ И у Софтлайн — как раз такая есть :) Недавно наш финансовый департамент во главе с Артемом Таракановым, финансовым директором (CFO), стал победителем в номинации «Лучший финансовый департамент 2024 года» XII Национальной премии «Финансовый директор года». Организатор премии – журнал «Финансовый директор», единственное в России профессиональное практическое издание для финансовых и генеральных директоров. Всего в отборе на участие в конкурсе принимали участие 70 команд, по итогам полуфинальной бизнес-игры были отобраны 9 команд-финалистов. 📌 Рассказывали об этом здесь: По словам Артема Тараканова, финансового директора Софтлайн, победа финансового департамента Софтлайн еще раз подтверждает высокую квалификацию команды. Он также отметил, что это является залогом успеха всей Компании – благодаря своевременным и грамотным финансовым решениям Софтлайн не только сохраняет устойчивость, но и демонстрирует рост в непростой экономической ситуации. 🗣️ «По итогам 3 квартала 2024 года оборот компании увеличился на 28% в годовом выражении, а валовая прибыль на 43%. Достигнуть этого результата помогли и наши M&A сделки – мы имеем возможность расти, сильно опережая рыночные темпы и качественно улучшая бизнес, делая его более прибыльным», — подытожил Артем Тараканов.

🚀 Вселенная импортозамещения: как одна экосистема Софтлайн компенсирует уход западных вендоров Продолжаем нашу импортозамещающую повестку и на этот раз расскажем, как с помощью одного решения Софтлайн можно «подружить» ваш бизнес с импортонезависимым российским ПО. ❓ Какие проблемы импортозамещения в ИТ? Российских решений сейчас уже очень много, но их проблема в том, что по отдельности они не позволяют комплексно решить задачу бизнеса, а закрывают только какие-то единичные потребности. У Софтлайн есть решение: Softline Universe — экосистема (или целая вселенная!) тесно интегрированных сервисов, софта и «железа». Заказчик, обращаясь за миграцией на российские ИТ-решения, без существенных затрат по модели подписки получает готовое решение. 🔹 Главная идея платформы заключается в том, что заказчик может выбрать необходимый набор решений, отталкиваясь от конкретных бизнес-задач. Например, нужен только почтовый сервис и ВКС? Берем только их. Нужны бизнес-приложения? Добавляем. При этом решения могут быть от разных ИТ-вендоров (есть и собственные продукты Софтлайн, и решения наших партнеров), но все они отлично интегрируются, поэтому при использовании Softline Universe наш заказчик решает проблему импортозамещения в ИТ быстро, безболезненно, бесшовно и комплексно. А что получает Софтлайн от реализации решения Softline Universe? • продажа российских решений (особенно наших собственных) — это всегда более рентабельно, чем иностранных. Поэтому тренд на импортозамещение делает наш бизнес еще прибыльнее • продажи по модели подписки — это хорошо не только для заказчика, но и для Софтлайн, ведь мы таким образом наращиваем долю повторяющегося оборота — это позволяет нам сглаживать волатильность поквартальной динамики оборота и уменьшать сезонность, которая, как вы помните, присуща ИТ-бизнесам. А еще рекуррентные продажи в обороте — дополнительный фактор устойчивости бизнеса Поэтому мы рады, что Softline Universe пользуется популярностью среди наших клиентов :) Мы будем продолжать работать над улучшением нашего предложения и уверены, что наши инвесторы тоже оценят это по достоинству, ведь рост инвестиционной привлекательности бизнеса — это, в первую очередь, интенсивное развитие его фундаментальных показателей! и умеет :)

❓ Как HR Tech-решения помогают компаниям работать эффективнее? Одна из важнейших ценностей для любой компании, в том числе, для Софтлайн — люди. Поэтому качественный HR — неотъемлемая часть бизнеса. Что сейчас происходит с трендами в HR, какие появились вызовы, и главное — как ИТ-технологии помогают с этими вызовами справляться — кратко расскажем в сегодняшнем посте! Итак, какие вызовы сейчас стоят в HR? • Во-первых, организационные: дефицит кадров, удержание сотрудников, развитие талантов и другие • Во-вторых, технологические: например, внедрение инноваций, развитие сервисов самообслуживания Отвечая на эти вызовы, ИТ-решения в HR тоже не стоят на месте и в современном мире работа HR успешно автоматизируется. То есть современные тренды - это: • цифровизация • внедрение цифровых и ИИ-ассистентов • кадровый ЭДО 😎 Для развития HR функции ИТ-технологии необходимы. При этом, как и во многих отраслях ИТ, в HR остро стоит проблема импортозамещения ИТ-технологий. А Софтлайн, как вы помните — эксперт импортозамещения во многих ИТ-отраслях :) Как нам это удается? Благодаря активным действиям Софтлайн по развитию собственного продуктового портфеля, сейчас мы предлагаем нашим клиентам полноценную российскую HR Tech экосистему, которая покрывает все HR-процессы компании. Подробнее об экосистеме можно узнать на картинке к посту. ❗️ Такое комплексное решение мы смогли предложить рынку в самые сжатые сроки благодаря, в первую очередь, активным M&A-сделкам, которые были консолидированы под брендом SL Soft: это покупки Цитрос, БОСС, Робин, Преферентум, Polymatica в 2023 году, а Citeck и Visitech — в 2024 году. То есть наша M&A-стратегия помогла Софтлайн сформировать комплексное ИТ-решение для HR. В будущем, как мы уже говорили, мы планируем создавать подобные продуктовые уже отраслевые кластеры для промышленности, финансов и ритейла. И совсем скоро сможем рассказать о наших очередных результатах в этом направлении. 📌 А если интересно побольше узнать об ИТ в HR, проблемах, вызовах и решениях, предлагаем посмотреть вебинар нашей Академии АйТи по этой теме: Если возникнут вопросы — мы с радостью на них ответим :)

🤔 Какой браузер лучше других защищает от фишинга? Наверное, у каждого была ситуация, когда во время интернет-серфинга случайно забредаешь на фишинговый сайт — поддельную мошенническую страницу, с помощью которой злоумышленники могут украсть ваши данные. Если попасть на подобный ресурс, можно потерять не только, например, данные от личных аккаунтов, но и свои деньги. ❗️ Современные браузеры умеют распознавать такие сайты и ограждать, таким образом, пользователей от мошеннических уловок. Эксперты по кибербезопасности Софтлайн выяснили, какие популярные российские браузеры справляются с распознаванием фишинговых сайтов лучше всего: Chrome, Яндекс Браузер, Firefox, Opera, Edge или Safari. Как исследовали? Эксперты Софтлайн сформировали методику сравнения эффективности браузеров в выявлении фишинга, подготовили и развернули стенды. Фишинговые сайты для тестирования предоставлял сервис ETHIC от Infosecurity (входит в Группу Софтлайн). По словам Дмитрия Васильева, руководителя управления информационной безопасности Софтлайн, этот сервис анализирует более 150 тыс. доменных имен в сутки! 🔍 А теперь — к результатам: Эксперты Софтлайн установили, что Яндекс Браузер обнаружил в семь раз больше фишинговых сайтов, чем продукты других компаний. Так, из 100 подобных угроз мобильная версия браузера отреагировала более чем на 50 сайтов, а десктопная — на 69. Chrome с расширением для защиты от фишинга на ПК выявил 49 угроз, без расширения — только 9. Firefox и Edge — 5, Opera — 3. Хуже всех справился браузер Safari, определив всего 2 угрозы из 100. 🔹 Кстати, сервис нашей «дочки» Infosecurity — ETHIC — помимо того, что защищает от фишинга, способен защитить товарный знак нашего клиента (например, от неправомерного использования), обнаружить утечки данных, учетных записей и много чего еще для информационной безопасности наших клиентов. Подробнее — на сайте Infosecurity: А вообще, у Infosecurity целый спектр сервисов в области ИБ — и по внедрению/сопровождению DLP-систем (ПО для защиты компании от утечек информации), и по сетевой безопасности, обучению и еще много других, о которых можно почитать на том же сайте: 💪 Для Софтлайна кибербезопасность — важное бизнес-направление, которое представлено обширным портфелем услуг, сервисов, знаний и технологий. За 2023 год нам удалось успешно реализовать более 250 новых проектов! А среднегодовой рост рынка ИБ-услуг, по прогнозам аналитиков Б1, составит 12% на горизонте до 2027 года. И наше направление услуг по кибербезопасности будет расти, как минимум, вместе с рынком :) И возвращаясь к нашей основной теме — хотим поинтересоваться, каким браузером вы в основном пользуетесь? И удовлетворяет ли он ваши требования по информационной безопасности?

❓ Что должны учесть российские IT-компании, выходя за рубеж? Ни для кого уже не секрет, что российские ИТ-компании сейчас активно выходят на зарубежные рынки со своими продуктами. А какие страны они выбирают? И как не ошибиться в выборе? Об этом изданию Forbes рассказал Александр Рожков, директор по международному развитию бизнеса Софтлайн: 🔍 А мы — кратко поделимся с вами. Первое, что необходимо брать во внимание — «дружественность» страны по отношению к России. Такие государства уже имеют высокую долю импорта из России. Например, это страны ЕАЭС, СНГ (кроме Молдавии), Китай, Вьетнам и другие. А затем — выбирать по макроэкономическим показателям, географии, устойчивости валюты и т.д. Следующий фактор — стоимость регистрации и ведения бизнеса. Налоги, таможенное регулирование, наличие специальных экономических зон со всякими льготами для ИТ-экспортеров — это только малая доля из перечня факторов, которые нужно обязательно учесть, чтобы затраты компании на экспансию не превратили выход на новые рынки в сплошные убытки. 🔹 Еще один не менее важный фактор — традиции, ограничения и фальсификация. Для совершения сделок важно учитывать менталитет, культуру и обычаи страны присутствия. Для общения с заказчиками и выполнения представительских функций лучше заручиться поддержкой местных партнеров. В общем, для успешного экспорта российских ИТ-решений необходимо учитывать много разных аспектов, и выбрать страну для экспансии — дело нелегкое. 😎 Но Софтлайн тут повезло: во-первых, у нас есть огромный опыт, который мы приобрели до разделения бизнеса (Softline Holding PLC вела бизнес в 64 различных странах!). Во-вторых, у нас крутая команда, которая занимается экспансией Софтлайн за рубеж: в этом году мы уже успели открыть офисы в Казахстане и в ОАЭ! Поэтому нашу стратегическую задачу по освоению международных рынков мы уже активно и успешно выполняем :) И в заключение напомним, зачем мы вообще это делаем: экспансия в новые регионы — наш стратегический приоритет для ускорения роста, и, соответственно, и создания стоимости для наших акционеров.

💼 Удаленка в ИТ: основные тренды Работа из дома (или в парке, коворкинге и даже на пляже) — это уже привычный формат, особенно — для ИТ-специалистов. У нас в Софтлайн более половины команды — это как раз инженеры и разработчики (то есть больше 5 тысяч человек на конец 1 квартала!), часть из которых тоже имеют возможность работать удаленно. 📈 В целом в Софтлайне 15% всех сотрудников работают полностью из дома. Ещё 25% — в гибридном формате. А как сейчас меняется ситуация с дистанционной работой у ИТ-специалистов? , а наш руководитель департамента подбора и адаптации персонала Марина Лисица делится: во-первых, растет тренд на создание гибкой цифровой рабочей среды для удалённой работы. То есть работодатели заботятся о том, чтобы сотруднику было комфортно работать дистанционно: интегрируют различные планировщики, комнаты для виртуальных встреч и т.д. ☝️ Во-вторых, растет «разброс» команд по регионам: работодатели рассматривают на различные позиции сотрудников из разных локаций. «У нас таких много — особенно среди разработчиков, специалистов по безопасности, автоматизации», — рассказывает Марина Лисица. В-третьих, компании активно развивают культуру удалённой работы. Например, организуются онлайн-мероприятия, виртуальные чаты, командные игры и круглые столы, чтобы «удаленщики» могли также свободно общаться и узнавать коллег поближе. 🤔 Что будет дальше? В конце прошлого года многие компании заговорили о возвращении сотрудников полностью в офис, однако игнорировать преимущества дистанционной работы тоже не выходит. «Тот факт, что компания поддерживает дистант или гибрид, становится мощным аргументом в пользу выбора работодателя», — заключает Марина Лисица. В общем, вряд ли в ближайшем будущем сотрудников заставят полностью вернуться в офис — технологии сейчас активно развиваются, растет скорость работы. Поэтому, по словам нашего руководителя департамента подбора и адаптации персонала, удалённый формат прочно вошёл в нашу жизнь. ❓ А вы что думаете насчет удаленки? Нравится такой формат работы или предпочитаете офис? Давайте так: вы нам - плюсы и минусы удаленки в комментарии, а мы - за лучший и подробный ответ отправим автору небольшой сувенир от Софтлайн :)

❗️ Безопасность — превыше всего. Как решение Софтлайн защищает сотрудников опасных предприятий? В сегодняшнем предпраздничном посте решили поднять важную тему и рассказать о системах позиционирования сотрудников на опасных производственных площадках. Такая система — один из принципов так называемой концепции нулевого травматизма, которым следуют компании из различных отраслей, но особенно они востребованы на опасных предприятиях. 🤔 Что это вообще такое — системы позиционирования? и рассказывает: это такие технологические решения, которые позволяют отслеживать и контролировать расположение и перемещение объектов на предприятии. Обычно это программно-аппаратный комплекс, который объединяет работу разных датчиков и трекеров. Если этот объект — сотрудник, то они внедряются в умные гаджеты или средства индивидуальной защиты (СИЗ) – каски, жилеты, обувь, браслеты. Какие задачи закрывают системы позиционирования персонала: • Мониторинг местоположения персонала; • Реагирование на экстренные происшествия; • Контроль доступа к опасным зонам; • Управление рабочим временем и деятельностью сотрудников. ❓ А вы знали, что Софтлайн занимается разработкой таких систем? Решение Softline Digital (входит в группу Софтлайн) базируется на интернете вещей (IoT). Например, один из кейсов Softline Digital связан с угольной промышленностью. Система позиционирования персонала разрабатывалась для открытых горных работ, а пилотный проект развернули на двух угольных разрезах. • Софтлайн внедрил собственную систему позиционирования «Умные каски» на площадках АО «Дальтрансуголь» и площадках Росатома - АО «Хиагда», ПАО «ППГХО» . Что за система? Это современная система промышленной безопасности бренда Proteqta (входит в группу Софтлайн), которая призвана в значительной степени повысить соблюдение норм охраны труда и техники безопасности. Мы разрабатываем модуль, который крепится на каску, в результате чего мы получаем современное средство защиты. Кстати, совсем недавно мы разработали новую версию модуля — Умная каска Atom 4.0. 🔍 Что умеет? Все, что должно уметь современное средство защиты: • контролирует наличие каски на голове • вызывает экстренную помощь • сообщает об ударах и падениях с высоты • определяет высоту, на которой находится сотрудник • контролирует нахождение в различных зонах — опасная, предопасная и т.д. • определяет местоположение сотрудника в цехах и на открытых пространствах Подробнее о наших Умных касках здесь: А о кейсе — здесь: ☝️ Кстати, поскольку мы сами разрабатываем и производим Умные каски, внедрение таких решений для нас — крайне рентабельно. Так, валовая рентабельность по обороту от продаж собственных решений Софтлайн за 2023 год составила 66,5%, а от продаж сторонних решений — 13,0%. В результате нашей стратегии, согласно которой для Софтлайн в приоритете — повышение продаж и расширение портфеля собственных решений, в 2023 году мы достигли валовой рентабельности на уровне 25,8% — это на 8,4 процентных пункта больше, чем по итогам 2022 года!

❓ А вы знали, что у Софтлайн есть корпоративный венчурный фонд Softline Venture Partners? Рассказываем! Мы очень интересуемся всем инновационным и необычным, а также верим в предпринимательских дух. Венчурные проекты позволяют нам находить жемчужины и помогать их развивать. 🤔 Что это вообще такое — венчурное финансирование? и рассказывает: это инвестиции в небольшие, но перспективные стартапы. Очень часто на старте есть крутая идея, есть план, как ее реализовать, и все уже начинает получаться, но без должного бюджета развитие может замедлиться. Наш фонд как раз и помогает таким проектам. Мы заинтересованы в росте ИТ-рынка России и продвижении наших продуктов на мировой арене, верим в их потенциал и развитие. Небольшие ИТ-проекты, которые потом могут вырасти в крупные — сильный драйвер для роста всего нашего рынка. Большинство мировых технологических гигантов имеют свои венчурные фонды, и Софтлайн здесь не исключение. SVP был сформирован в 2008 году и стал одним из пионеров венчурного рынка в России. А вот что мы сделали с тех пор: • инвестировали более $200 млн • более 20 экзитов • в пайплайне более 2000 проектов в год • портфель под управлением оценивается в более чем $300 млн • сейчас в портфеле — более 30 компаний • инвестиционный чек — от 3 млн до 1 млрд рублей 🏆 А также собрали большинство наград и номинаций от профильных компаний и ведомств, включая Russia VC Awards как лучшему корпоративному венчурному фонду (2023) и лучшей команде Venture capital на российском рынке (2022) национальной премии «Венчурный инвестор» и многих других. Сейчас фонд объявил о своем намерении вложить в edtech-стартапы до 1 млрд рублей! Стартапы будут оценивать по параметрам инноваций, потенциалу роста и конкурентным преимуществам. Прием заявок завершится в июне 2024 года. 🤑 При этом компании, отобранные фондом, получат возможность использовать каналы продаж Группы Софтлайн для продвижения и развития продуктов, получат синергию с нашей образовательной академией — Академией Softline, доступ к обширной и устойчивой базе корпоративных заказчиков, а также прямой доступ к юридической, финансовой, методической и маркетинговой экспертизе и выводу продуктов в регионы России и дружественные страны! Софтлайн — это целая экосистема, и наш венчурный фонд — тоже важная ее часть, которая помогает нам развиваться, расширять продуктовое предложение и привлекать пассионарные нестандартно мыслящие умы. ❗️ Может, у вас тоже есть перспективный ИТ-стартап, который нуждается в инвестициях? Заполняйте заявку в конце страницы :)

🤔 Смогут ли российские облака полностью заменить Microsoft? Друзья, сегодня в нашей повестке рубрики — облачные сервисы Microsoft и насущный вопрос о возможности их замены. 🔹 Почему мы вообще решили об этом поговорить? Недавно Microsoft и Amazon направили клиентам письма, в которых сообщалось о грядущем отключении ряда своих сервисов в России, в том числе — облачных, из-за последнего пакета санкций. К чему это привело? Пока ни к чему — сервисы по-прежнему работают. Однако заказчики, ранее пользовавшиеся продуктами Microsoft, начали активно переходить на российские решения, поскольку риски отключения все еще крайне высоки. 🔸 Удается ли российским облакам заменить облака Microsoft? Вполне! По словам Андрея Благоразумова, вице-президента Софтлайн, облака Microsoft уже давно не пользуются такой популярностью. И вот, почему: отечественные сервисы отличаются простотой, доступностью и ценой, а также более понятной моделью поддержки. По словам Благоразумова, почти все крупные компании не зависят от иностранных IT-решений, и особенно — от облачных сервисов. Однако пользователи облаков Microsoft, конечно, все еще есть. И помочь им безболезненно перейти на российское решение — это буквально наш долг :) Который мы с гордостью исполним. 😎 Но не будем таить: для Софтлайн ситуация складывается выгодная. Спрос, ранее предъявляемый на сервисы Microsoft, частично перейдет и на решения Софтлайн. Артем Тараканов, CFO Софтлайн, в эфире со Смартлабом отметил, что в случае ухода Microsoft и Amazon, рост облачного направления Софтлайн может составить 30-40%. Об этом подробнее можно послушать здесь: «Мы готовы это сделать в любой момент», — подытожил финдиректор Софтлайн дискуссию о старте повсеместного замещения облачных сервисов Microsoft. 💪 И мы действительно готовы! И даже запустили для наших заказчиков целую страницу, посвященную миграции: Подводя итог, хотим еще раз сказать, что те вызовы, с которыми сталкиваемся мы и весь рынок, мы сможем не только достойно пройти, но и извлечь из этого пользу. Рекордные финансовые результаты 2023 года показали, что Софтлайн крайне успешно трансформировал бизнес-модель под новую реальность: ❓ А что вы думаете про уход окончательный Microsoft? Он состоится?

🤔 Искусственный интеллект заменит человеческий? В Концепции технологического развития России до 2030 года акцентируется внимание на развитии решений на основе ИИ, а в реестре российского ПО число решений с ИИ уже выросло в 14 раз! Создается впечатление, что скоро ИИ заменит многие специальности, в том числе в сфере ИТ. ❓ А как на самом деле? На практике, по мнению команды «Преферентум» (компания SL Soft, входит в группу Софтлайн) наиболее эффективен комплексный подход, когда нейросети работают в связке с простыми алгоритмами. И участие человека – для контроля за процессом и проверки – все еще обязательно. В продуктовом портфеле Софтлайн уже есть и собственные решения на базе ИИ: например, платформа для внедрения решений на основе ИИ AiLine, разработанная компанией Softline Digital. Платформа предназначена для разработки и быстрого развертывания решений на базе ИИ, позволяет собирать и обрабатывать данные, выявлять аномалии и интерпретировать их, тем самым оптимизируя производственный процесс. • Подробнее об AiLine можно почитать тут: Еще одно решение — от SL Soft (входит в группу Софтлайн) — Преферентум. Платформа ищет, классифицирует и проверяет на соответствие правилам неструктурированные данные, выявляет в них смыслы, а также сопоставляет с другими данными. Может использоваться как в интеграции с бизнес-приложениями, так и самостоятельно. 🔥 Благодаря использованию Преферентум наши заказчики получают снижение ошибок в документации в 2–5 раз, ускорение цикла планирования на 30–90%, а также высвобождают время высококвалифицированных сотрудников юридической службы — до 6 000 тысяч рабочих часов в год! • Подробнее о Преферентум: И последний продукт Софтлайн, о котором мы сегодня расскажем — платформа для интеллектуальной автоматизации бизнес-процессов ROBIN (тоже от SL Soft). Платформа обеспечивает автоматизацию шаблонных задач с помощью настраиваемых программных роботов (RPA), ИИ, OCR и чат‑ботов. Цифровые ассистенты могут заменить, например, бухгалтера, администратора, специалиста техподдержки, HR и других. В среднем один робот заменяет 4 штатных единицы! Кстати, в 2019 году ROBIN стал проектом года в номинации AI & RPA :) • Подробнее о ROBIN: В целом, отвечая на поставленный в заголовке вопрос, еще раз подчеркнем, что искусственный интеллект еще очень долгое время будет не заменой, а только полезным помощником человека. Но команда Софтлайн понимает важность использования и разработки подобных инновационных продуктов, что с успехом и делает. 🚀 Софтлайн продолжит занимать самые перспективные ниши, в том числе, в сфере ИИ, и наращивать свою долю рынка, увеличивая, к тому же, свою фундаментальную привлекательность для наших инвесторов. А вы что думаете? Стоит инвестировать в искусственный интеллект?

💡 Импортозамещение в HR — какие перспективы? Автоматизированные системы управления персоналом и человеческим капиталом сейчас, как известно, повсеместно используются компаниями для различных нужд: от управления данными сотрудников и расчетов до найма персонала и его адаптации. В общем, круг задач широкий. 🤔 А что сейчас происходит с рынком, если под действием санкций некоторые иностранные решения стали недоступны? Разбираемся вместе с Михаилом Гусевым, управляющим директором «БОСС», компании SL Soft (входит в группу Софтлайн): по его словам, волноваться не о чем — и на российском рынке в данной категории ПО уже существуют зрелые решения! Эксперт утверждает, что на рынке управления в России примерно половина внедрений приходилась на западные решения, а вторую половину рынка делили между собой отечественные разработчики – 1С, наш «БОСС», ALFA и другие. Российские продукты покрывали потребности госсектора, а также среднего и малого бизнеса. ☝️ Сейчас ситуация сильно изменилась — многие иностранные вендоры ушли с нашего рынка, и предприятия столкнулись с необходимостью импортозамещения. Поэтому теперь российские решения крайне востребованы, в том числе — решение компании SL Soft (входит в Софтлайн) — «БОСС». Программное обеспечение «БОСС. Кадровые системы» отвечает всем требованиям, предъявляемым руководителями предприятий, HR-отделами, финансовыми подразделениями и расчетными центрами компаний в различных отраслях деятельности. С помощью системы «БОСС-Кадровик» организации могут создавать: • Единую кадровую политику на основе унифицированных процедур; • Единую политику мотивации персонала и расчетов оплаты труда; • Единую финансовую политику планирования и учета затрат на персонал… … и много чего еще! 📌 Подробнее об импортозамещении в HR рассказали здесь: А мы подытожим: огромное разнообразие продуктового предложения, которым обладает Софтлайн — это наше большое преимущество. Мы готовы помочь заказчикам в импортозамещении практически любого софта и железа — даже очень сложного и защищенного. 💪 И, как мы уже не раз говорили, спрос на импортозамещающие продукты будет только расти, что, согласно нашим прогнозам, положительно отразится на финансовых результатах Софтлайн в будущем. Импортонезависимость российского ИТ — в наших руках!