Хэштег #работа | Тинькофф Инвестиции Пульс

Моя нынешняя работа связана с медициной. Я работаю на одну компанию, которая разрабатывает программное обеспечение к медицинскому оборудованию. Мои скромные таланты, оказывается, здесь тоже пригодились. Дух нашей команды очень силен и коллектив у нас без "паршивых овец", как это ни удивительно.

Всем привет! 👋 Я немного пропал с радаров, да, честно говоря последнее время было настроение просто закрыться от внешнего мира, абстрагироваться и держать минимум контактов. А дело все в том, что в начале сентября я получил письмо от коммерческого директора компании в которой я работаю. Прочитал. Перечитал. И внутри что-то оборвалось. Я не буду вставлять содержимое, но краткая выжимка. "Компания столкнулась с двумя проблемами: 1. Товара нет на складе (поставщики подвели, логистика сломалась) → план продаж провален. 2. Цены на закупку и продажу резко выросли (инфляция 60% вместо 10%) → валовая прибыль искусственно завышена, и по старым правилам сотрудники получили бы огромные премии, которые компания платить не хочет. Решение: ввести «искусственные» корректировки, чтобы не платить лишнего, но и не оставлять сотрудников совсем без денег." Сначала — злость 😡. Как так? Мы полгода пахали, боролись с конкурентами, уговаривали клиентов, когда цены скакали как бешеные. А теперь мне говорят: «Твой план не выполнен из-за дефицита, но мы посчитаем тебе средний коэффициент. Не больше единицы». То есть если я в августе-сентябре совершил чудо и перевыполнил план — мне всё равно дадут не выше 100%? 🤔 Потолок. Стеклянный. Спасибо, хоть не обнулили. Дальше — второй пункт. Премия от личных продаж. Оказывается, я не должен радоваться, что выручка выросла. Инфляция 60%, а мне говорят: «Твоя рентабельность ненормальная, мы применим нормальную — по первому полугодию». 💰 То есть компания говорит: прибыль выросла не благодаря мне, а из-за роста цен. И срезает мне процент. Логично? Да. Обидно? Ещё как 😤. Ведь да, я не влиял на рост цен, но я не потерял клиентов и сгладил весь этот чудовищный негатив, который клиенты выливали на нас изо дня в день. Более того, я не проиграл конкурентам, которые в таких реалиях ожидаемо начали демпинговать еще сильнее. Я сижу в машине, смотрю в экран телефона и думаю: а где здесь я? Мой опыт, мои связи, моё умение договариваться, когда поставщики кидают? Это всё учтено в «базовом коэффициенте»? Нет. Это просто средняя температура по больнице. И эта "средняя" спасла ничтожных сотрудников, которые провалились в ноль при первой же сложности, а те,кто мощно отражает все эти удары по компании - получат ровно столько же?! Серьезно?! Но если отбросить эмоции 🧐, можно было бы понять их. Компания не хочет платить нам за то, что мы, как они считают, не заработали. Инфляционный скачок — не наша заслуга. Дефицит — не наша вина. Но и не наша проблема, если честно. Это проблема тех, кто планировал закупки и логистику. А крайними оказались менеджеры, которые и так на передовой. Самое токсичное — задним числом. 📝 Если бы это объявили в январе, я бы, может, и согласился, либо наоборот покинул бы компанию без промедления.Но менять правила в сентябре, когда предыдущий период уже закрыт — это удар по доверию. В следующий раз я не поверю ни одному KPI. Буду думать: «А не срежут ли опять?» 🤝 Что я имею на выходе? Работа в компании уже 8 лет, отличные отношения с клиентами,понимание дела, желание зарабатывать больше... И понимание, что в этой компании мне, скорее всего, построили потолок, стеклянный. Не потому что плохой, а потому что система стала непредсказуемой. Решение? Не увольняться сгоряча. Но начать искать. Тихо, без паники. Обновить резюме, посмотреть вакансии , начать общаться с конкурентами….🤷🏻‍♂️ Я не хочу, чтобы мой доход зависел от того, как кто-то наверху посчитает «нормальную рентабельность». Я хочу, чтобы он зависел от моей работы. И если здесь этого не будет — я найду там, где будет. ✨ А пока — улыбаемся и машем, ведь план никто не отменил, хоть зарплату и усреднили. Вот такие вот дела. Сталкивались ли вы с подобными случая в своей карьере? Как решали эти вопросы? 👇

У всего есть радужное начало и тусклый конец. Когда мне предложили хорошую работу, сняли жильё, оплатили топливную карту — жизнь заиграла новыми красками. Появились новые задачи, игрушки, я наладил производство, вышел на проектную мощность. Всё шло к успеху. Но в один прекрасный момент сменилось руководство. И, как всегда, новому начальнику понадобились «свои» люди. Тут же расцвели кумовство, урезание зарплат и премий. А первого сентября меня «порадовали»: «Освободи, пожалуйста, помещение — компания за него больше платить не будет». Смысл тогда вообще работать, если часть зарплаты теперь уходит на съём квартиры, которая нужна для работы? А амортизацию машины никто не оплачивает. И в один день я написал заявление на отпуск (накопился за год) с последующим увольнением по статье 77, пункт 7 ТК РФ — в связи с нарушением трудового соглашения со стороны работодателя. Вот и кончились радужные перспективы. Финансовая подушка — как нельзя кстати: есть два месяца, чтобы найти новое место. Сожалею ли я? Нет, конечно. Я пополнил и без того полную корзинку под названием «опыт». Так что, ребята, пока вы нужны на работе — вам открыты все двери. Но как только нужда в вас пропадает — вас просто выбрасывают, как ненужный костыль. Обиды остаются, конечно. Но это всё от ожиданий, которые не оправдались ибо нефиг. Не жди от нового человека добра за то добро, которое ты ему приносишь. Только отказ показывает истинную натуру человека. Благодарен за урок. Двигаюсь дальше. 🚀

Жизнь — штука непредсказуемая, и часто она подкидывает сценарии, к которым мы совершенно не готовы! 😅 В моем багаже были и периоды очень хорошего заработка, и времена, когда приходилось затягивать пояса. Сейчас, скажем так, наступил не самый золотой этап с финансовой точки зрения. Для Москвы денег катастрофически не хватает — и это при том, что у меня пока нет детей! Естественно, я начал мониторить подработки. Но, согласитесь, выходить на смену за 1,5–2 тысячи ради того, чтобы просто «быть занятым» — как-то несолидно. Не для того я получал две вышки! 🎓 Кстати, если не хвататься за первый попавшийся вариант, а поискать, вполне реально наткнуться на интересный и достойный заработок. Однако в процессе поисков меня поразило другое: какие же бывают люди-раздолбаи! (Подчеркиваю, далеко не все, но такие экземпляры встречаются). Я еще с 14 лет официально работал по трудовой, а по факту — вообще с 12 лет. Тогда найти хоть какую-то работу было квестом с жестким режимом «Hard»: никаких HH.ru, никаких фриланс-бирж, интернет был в зачаточном состоянии. Сейчас же — настоящий рай для подработок, особенно в мегаполисах! 🚀 В маленьких городах, конечно, сложнее, тут уж ничего не попишешь. Но мне периодически пишут хейтеры: «Денег нет, работы нет, и вообще всё плохо!». Я не поленился, открыл HH (всем известный сайт) — и что мы видим? Курьеры, чарджеры, грузчики, упаковщики, хочешь пешком, хочешь на авто, хочешь посменно, хочешь вахтой. Выбор — на любой вкус и цвет! 🛵📦 К тому же, никто не мешает освоить удаленную специальность и работать из любой точки мира. Короче, работы реально много. И когда я слышу жалобы на безденежье, мне кажется, что вопрос кроется совсем в другом: «А ты вообще искал(а)?» 🔍 Дисклеймер: Всё вышесказанное не отменяет проблем с сокращениями или сложную ситуацию в небольших населенных пунктах. Тут чудес не бывает, и иногда единственный выход — смена локации. Но в целом, найти работу или подработку — задача выполнимая. А если есть подработка, то и инвестиции идут куда веселее! 📈💸 Запомните главное правило: Ваши деньги — исключительно Ваша ответственность! И никакой это не ИИР (инвестиционная рекомендация) и не призыв к действию. Это всего лишь мое субъективное мнение. 😉 🔥 А как у вас дела с поиском работы в вашем городе? Делитесь в комментариях! 👇 И подскажите, где подрабатываете вы?

Когда жить, если не после 50? О вахтах до посинения и «выборе» в 50 лет 🛠️🌅 Вчера наткнулся на короткий ролик, где мужик правильные вещи говорил: «С 40 до 50 лет критически важно построить такой пассивный доход, который сможет полностью покрывать ваш "life cost" - то есть ваши реальные жизненные расходы». Идея ведь не в том, чтобы в 50 лет обязательно бросить работу и лежать на диване. Идея в другом: в 50 лет у человека должен быть выбор. В этом возрасте хочется задать себе честный вопрос: «Я хочу продолжать делать то, что делаю?» Если да - отлично! Работайте, развивайте проекты, горите делом. Но если ответ «нет» - пассивный доход должен позволять вам сохранить привычный уровень жизни без паники, стресса и рабской зависимости от зарплаты. И главная ошибка многих - думать, что этот доход можно начать строить в 49 лет. Это иллюзия. Капитал не создается за год, так же как невозможно за пару месяцев накачать идеальное тело, если до этого ты тридцать лет ел фастфуд и лежал на диване. Финансовая свобода - это результат долгой дисциплины. В чем этот мужик не прав? Да во всем прав. Если вы не родились в золотой рубашке, у вас нет богатых родителей и наследства, единственный путь - начать строить этот капитал самому. И если автор ролика говорит про возраст с 40 до 50, то что мешает начать в 25, 30 или 35? У нас в руках главный козырь, это время! Больше времени на то, чтобы запустить сложный процент, а не сидеть и ждать сорокалетия. Да, по дороге будет куча преград и кризисов. Ко всему не подготовишься. Но надо хотя бы пробовать. Не получилось с первого раза, сделай выводы и пробуй снова. Я сейчас работаю инженером-механиком на вахтах в нефтянке. И скажу честно: я не хочу мотаться по северам до посинения. Я работаю здесь, потому что сейчас так надо, а не потому, что это дело всей моей жизни. Хочется со временем заняться тем, к чему реально лежит душа. У нас на вахте есть мастер. Ему уже 63 года, а он всё никак не угомонится - работает и даже заикаться о пенсии не хочет. Видимо, за долгие годы это уже вошло в жесткую привычку, без которой он себя не мыслит. Но для меня это абсурд. Когда жить-то, если не в 50, 60 лет? В 30 лет - да, это как раз то самое время, когда надо пахать, колотить капитал, жертвовать комфортом и набивать шишки. Но к 50-60 годам работа должна стать исключительно приятным хобби, а не единственным способом выжить. Именно ради этого выбора я сейчас кручусь-верчусь. А как вы видите свою жизнь после 50? Будете работать до упора или планируете уйти на «финансовый покой»? 👇

Победил «финального босса» на работе и выхожу в «Бирюзовый океан»! 🌊🛠️ Друзья, привет! Возвращаюсь к вам с моим челленджем. Если честно, уже так хочется написать: «Всё, я закрыл челлендж!», но пока рановато. Думаю, следующий пост как раз и будет финальным, так что вы наконец-то отдохнете от этой еженедельной нудятины 😂 Зеленые баночки закончились, впереди - финишная прямая и бирюзовые баночки. Отныне я официально переименовываю эту историю в стратегию «Бирюзовый океан». Это символ того, как из маленького ручейка регулярных пополнений я выхожу в открытый океан, где сложный процент и дисциплина приведут меня к заветной цели - 100 000 ₽ купонами в месяц к 2030 году. А теперь к цифрам. В этот раз я решил совершить мощный рывок: • Пополнил счет сразу на 22 500 ₽ (закрыл 12 недель махом!). • Итого в копилке: 111 900 ₽ из 137 800 ₽. • Сейчас я нахожусь уже на 46-й неделе челленджа. • Осталось добить всего 6 недель! 🔄 Изменения по портфелю: Раз уж пополнил счет, решил заодно навести порядок и почистить портфель от сомнительного балласта: 1. Избавился от «Монополии» - продал без сожаления. Для меня этот эмитент уже «труп» 🧟. 2. Продал МГКЛ - слишком сомнительная история, за эмитента становится реально страшно, риски перевешивают доходность. 3. Взял новый выпуск «Сибирского стекла» - 10 шт. добавил для диверсификации. , вы меня простите за такую дикую суету и спешку, но я реально опаздываю на поезд, который везет меня к первому миллиону! Приходится обгонять по обочине! 🚂💨😂 А теперь к главной и очень долгожданной новости! 🏆 Помните, я писал, что жду повышения зарплаты благодаря призовому месту в конкурсе «Лучший по профессии» среди механиков? Вчера мне наконец-то сообщили: приказ подписан, мне официально присвоили высший профессиональный статус "эксперт"! Для меня это была своего рода игра, где нужно было дойти до самого сложного уровня и победить «финального босса». И я его победил! 💪🏾 Для понимания: этот профстатус начисляется руководством раз в год в строго ограниченном количестве за особые заслуги. А высший, 4-й статус «Эксперт», сейчас вообще просто (ну как просто, за добросовестную работу, конечно) так не раздают - лимит исчерпан. Получить его можно только через индивидуальные победы. Для меня это потолок на нынешней должности, поэтому я уже всерьез задумываюсь о переходе на следующую ступень. Я пишу это абсолютно не ради хвастовства. Я пишу это для того, чтобы показать: всё только в ваших руках! Простой пример из моей жизни: я проявил инициативу, подготовился, поехал на конкурс, потратил нервы и силы, чтобы поднять себе зарплату. А мой сменщик на работе считает, что это всё ерунда, и просто ждет, когда повышение упадет на него с потолка (спойлер: не упадет). Пища для размышлений. Многие жалуются на маленькую зарплату, тяжелую жизнь и отсутствие перспектив, но при этом ровным счетом ничего не делают. Друзья, если ничего не предпринимать - ничего и не изменится. Обучайтесь, повышайте квалификацию, берите подработки, проявляйте инициативу на местах. У вас обязательно всё получится, если у вас есть четкая цель и план по ее достижению. Капитал куется на работе, а на бирже мы его сохраняем, ну или пытаемся сохранить. Работаем дальше! 🤝🏽