Хэштег #1мая | Тинькофф Инвестиции Пульс

🌐 Дамы и господа инвесторы, всех с 1 мая! Сегодня Праздник Весны и Труда, а значит самое время немного выдохнуть, перезагрузиться и вспомнить простую вещь: любой результат начинается не с волшебной кнопки "бабло", а с регулярных действий и чётко выстроенной системы. Пока полстраны нарезает салаты и разжигает мангалы, мы с вами помним: лучший труд - это когда деньги работают на нас, а не мы на них с утра и до забора. Кто-то каждый месяц пополняет портфель на 1 000 рублей, кто-то разбирается в облигациях, кто-то только начинает путь и пока просто читает, смотрит, задаёт вопросы. И это всё тоже труд. Финансовый труд над собой. Инвестиции, как и работа, любят дисциплину, терпение и здравый смысл. Не всегда быстро, не всегда идеально, иногда с ошибками, но шаг за шагом копилка растёт, опыт накапливается, а хаоса в голове становится меньше. Желаю, чтобы ваши активы пахали без выходных и перерывов на обед. Пусть портфели зеленеют ярче майской травы, а купоны и дивиденды прилетают на счет так же стабильно, как счета за коммуналку, только с точностью до наоборот. А ещё желаю вам сегодня: - крепкого здоровья, - спокойствия в портфеле и в жизни, - достойных доходов, - поменьше финансовых граблей, - побольше времени на себя и близких! Отдельное спасибо каждому, кто смотрит, читает, комментирует, спорит, поддерживает и помогает развивать наше бородатое инвестиционное сообщество. Отдыхаем, набираемся сил, но финансовую голову не отключаем полностью 😄 С праздником, друзья! Всех обнял. ИнвестБорода на связи. П.с.: "Покупаем Рынок" №168 сегодня после 16:00 МСК - на всех видео площадках.

📜Труд и трудности. Любой трудящийся знает, что развитие дело непростое. Приходится преодолевать собственное невежество и ограничения. Любому навыку/способности/состоянию нужно учиться. А это не всегда легко. Ученик проходит трудности и преодолевает препятствия на пути развития. •Трудности всегда связаны с разрушением собственных границ бессознательного. Еще вчера малыш агукал и мама кормила его с ложечки. А уже сегодня он дрожащими неокрепшими ручонками держит ложку, тыкает себя в испачканное кашей лицо, но продолжает учиться есть ложкой как окружающие взрослые люди. Тяжело в учении... Какие-то пару месяцев труда и ложка с кашей легко залетает в рот, а малыш и мама радуются самостоятельности👏 Трудности уготованы человеку с момента появления на свет. Сама жизнь это ТРУДность, ведь мы пришли сюда развиваться. Любой труд напрямую связан с трудностями. Состояние физики и психики, гармония отношений, родительство, мастерство в профессии, увлечения и хобби - всё про труд и трудности. Развитие только через труд. Труд - направление внимания в дело, деятельность, состояние... •Труд - это внимание! Чем больше внимания человек проявляет в нужное дело/место, тем легче преодолеваются трудности. Из трудностей состоит наша Жизнь. Не только человека, но и всех живых существ. В осознанном труде происходит развитие и реализация потенциала. В неосознанном - деградация и разрушение. И то и другое - важные этапы эволюции многомерного сознания. В первом варианте трудиться легко и приятно, удовольствие в процессе и получение результата как приятного бонуса. Во втором - тяжело, нет энергии и удовольствия от процесса, неудовлетворенность результатом или его полное отсутствие. Поэтому, чтобы ТРУД приносил удовольствие, нужно тренировать осознанность и честность по отношению к себе 👌 •Только труд из сердца, только действия из желания и состояния наполненности приносят удовольствие и счастье от простых действий.

Поздравляю Вас с 1 Мая – праздником Весны и Труда! Света и согревающего тепла весеннего солнца, душевного подъема и отличного настроения! Заряжаемся «Солнечным» витамином D, прогулками, катанием на велосипеде и другими активностями 😉 «Четырехдневка» оказалась эффективной: итоги эксперимента в Совкомбанке В январе 2022 г. Совкомбанк первым среди российских банков начал эксперимент по переводу части штата на сокращенную рабочую неделю. 97% руководителей бизнес-направлений согласились с тем, что четырехдневный график положительно повлиял на продуктивность сотрудников. Суть эксперимента Пилот проекта проводили в коворкинге одного из турецких отелей среди работников бэк-офиса и дочерней компании «Совкомбанк Технологии»: IT-сотрудников, топ-менеджеров и других. Позже коворкинг создали и в Сочи — его могли посещать сотрудники всех «дочек» компании. Зарплаты сохранялись на том же уровне. Насколько эффективно Руководители бизнес-направлений отметили рост производительности труда и вовлеченности в рабочий процесс среди сотрудников. За неделю работы в коворкинге 76% участвующих в эксперименте выполнили норму в полном объеме, 20% — перевыполнили ее. Не справились с необходимыми задачами лишь 4% работников — по словам руководителей, формат предполагает много отвлекающих факторов, поэтому подходит не всем. Сотрудники «Совкомбанк Технологии» во время эксперимента работали качественнее, и количество выполненных задач тоже увеличилось — на 14%. По мнению самих участников, на производительность повлиял формат работы в коворкинге. В итоге В Совкомбанке приняли решение продолжить эксперимент и втрое увеличить число вовлеченных в него сотрудников в текущем году. Это означает, что в проекте будут участвовать 15% штата группы. P.S. + один день можно потратить на себя/свою семью, главное чтоб з/п оставалась на прежнем уровне при сокращении рабочего времени. Производительность улучшается, когда человек отдохнувший и полон сил, особенно в Сочи, этому способствует хорошая погода и климат. Роботизация развивается и постепенно вытесняет труд человека, еще и искусственный интеллект в последнее время "хайпует". Самый простой пример: кассы самообслуживания и снижение потребности в продавцах. В глобальном масштабе - это беспилотники и "конец" водительской профессии. Чего стоят только "роботы-курьеры" от Яндекса, особенно в снежную погоду) Поживем – увидим, доживем – узнаем.

Что изменится в жизни россиян с 1 мая: 🔺 Почта России станет единственным доставщиком пенсий и социальных выплат на дом или в кассах почтовой компании наличными средствами. Льготники все еще могут выбрать получение пенсии путем зачисления на счет в банке, вручения на дому или в кассе почтовой компании. 🔺 Альтернативные доставочные организации прекращают и другие выплаты мер социальной поддержки, включая компенсации на ЖКУ, услуги связи и ЕДВ региональным льготникам. 🔺 Почта России освобождается от проведения идентификации клиента (физлица), если он переводит компаниям и ИП сумму до 15 тыс. рублей за товары, работы и услуги. 🔺 Члены летного экипажа самолетов гражданской авиации и работники угольной промышленности станут получать повышенные пенсии. Срок сокращается при условии, если сотрудник ушел с должности по состоянию здоровья. 🔺 ЦБ повышает надбавки к коэффициентам риска по ипотечным кредитам. Кроме этого, устанавливаются надбавки для ипотечных кредитов, обеспеченных жилой недвижимостью. А с 30 мая ЦБ обяжет кредитные организации формировать дополнительные резервы по ипотечным кредитам по околонулевым ставкам, выданным после 15 марта 2023 года. 🔺 Будет действовать новый национальный стандарт для счетчиков газа. Он устанавливает методику периодической поверки приборов учета. Жильцам стоит узнать, какой тип техники установлен в доме и когда наступает срок поверки и при необходимости поверить его по новым стандартам. 🔺 Минэкономразвития решило перезапустить масштабный проект по развитию предпринимательства среди женщин с детьми или находящихся в декрете. С 1 мая по 1 октября женщины смогут обратиться в центры «Мой бизнес» и пройти специальные тренинги. 🔺 С 18 мая расширяется состав сведений, составляющих налоговую тайну. Теперь к ней относятся сведения о снятии с учета физических лиц в связи со смертью, которую налоговые органы направляют в электронной форме в банки, сообщившие им информацию о счетах таких физлиц. 🔺 Снижается максимальный размер комиссий банков при расчетах через СБП для компаний, предоставляющих услуги ЖКУ, с 0,4 до 0,2% от суммы платежа, но не более 10 рублей.